Profession libérale | Nantes (44000)2018 - 2021- Examens psychomoteurs enfants /adolescents
- Suivis Troubles des apprentissages - Troubles de la communication / TAC / Dysgraphie / Dyslexie / Troubles logico-mathématiques
- Médiations : Parcours psychomoteurs, vidéos, pâte à modeler, peinture, foot / basket / vélo,
- Écriture : posture, utilisation du crayon,
Centre Hospitalier Niort
- CDD - Psychomotricienne
Autre | Niort (79000)2015 - 2017Service Psychogériatrie, prise en soin de patients âgés, axée principalement sur le maintien de leur équilibre et le développement de leurs capacités à acquérir ou préserver leur autonomie.
Groupe Relaxation dynamique / Basket / Danse / Chants
Yanet
Saint-Herblain (44800)2012 - 2013Gérer l'administration de l'entrée à la sortie du salarié (DUE, contrats de travail, attestations ...)
Gérer la Paie,
Gérer les absences, arrêts maladie, les accidents de travail, la médecine du travail, et les réunions sécurité,
Gérer les actions de formation et leur financement,
Comptabilité fournisseurs
Logiciel Sage
Agrana Fruit France
- Stagiaire Assistante Ressources Humaines
MITRY MORY2010 - 2010Chargée d'analyser le bilan social
Chargée de la formation :
-veille juridique
-harmoniser les procédures entre les établissements
-établir le plan de formation et gérer le budget
-créer et gérer les dossiers
EDF
- Intérim - Gestionnaire Formation
Ressources humaines | 2010 - 2012Construire le plan de formation 2011 et le lancer,
Gérer les dossiers selon leur dispositif (Plan, DIF, CIF ...),
Conseiller et promouvoir la politique formation d'EDF auprès des managers et agents,
Former les nouveaux arrivants aux logiciels,
2009 - 2010-Paie : logiciel SAGE
-Recrutement : Rédaction annonce, création de profil, choix des outils de sélection (entretien, tests cognitifs, de personnalité), solutions possibles pour l’intégration
-Formation : contexte juridique, mettre en place un plan de formation
-GPEC : Gérer les compétences à travers des outils (pyramide des âges, évaluation des compétences …)
-Relatons sociales : Sensibilisation aux situations de crise, au dialogue avec les partenaires sociaux
-Droit du travail : Droit dans le recrutement, la formation, la paie, l’administration du personnel (…)
-Administration du personnel : Bilan social, tableau de bord
-Sensibilisation au Management interculturel et au management en cas de fusion acquisition
-Projets : Diagnostic Stratégique Entreprise Meetic
Impact du Web 2.0 sur les pratiques en ressources humaines
