Yohanna DANIEL

En résumé

Entreprises

• Libéral - Psychomotricienne

  Profession libérale | Nantes (44000) 2018 - 2021 - Examens psychomoteurs enfants /adolescents
  - Suivis Troubles des apprentissages - Troubles de la communication / TAC / Dysgraphie / Dyslexie / Troubles logico-mathématiques
  - Médiations : Parcours psychomoteurs, vidéos, pâte à modeler, peinture, foot / basket / vélo,
  - Écriture : posture, utilisation du crayon,
  
  

• Centre Hospitalier Niort - CDD - Psychomotricienne

  Autre | Niort (79000) 2015 - 2017 Service Psychogériatrie, prise en soin de patients âgés, axée principalement sur le maintien de leur équilibre et le développement de leurs capacités à acquérir ou préserver leur autonomie.
  Groupe Relaxation dynamique / Basket / Danse / Chants

• Yanet

  Saint-Herblain (44800) 2012 - 2013 Gérer l'administration de l'entrée à la sortie du salarié (DUE, contrats de travail, attestations ...)
  Gérer la Paie,
  Gérer les absences, arrêts maladie, les accidents de travail, la médecine du travail, et les réunions sécurité,
  Gérer les actions de formation et leur financement,
  Comptabilité fournisseurs
  
  Logiciel Sage

• Agrana Fruit France - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

  MITRY MORY 2010 - 2010 Chargée d'analyser le bilan social
  Chargée de la formation :
  -veille juridique
  -harmoniser les procédures entre les établissements
  -établir le plan de formation et gérer le budget
  -créer et gérer les dossiers

• EDF - Intérim - Gestionnaire Formation

  Ressources humaines | 2010 - 2012 Construire le plan de formation 2011 et le lancer,
  Gérer les dossiers selon leur dispositif (Plan, DIF, CIF ...),
  Conseiller et promouvoir la politique formation d'EDF auprès des managers et agents,
  Former les nouveaux arrivants aux logiciels,
  
  Logiciel : TM Sigal, HR Access, SIRH

• IUT Sénart - Etudiante Assistante Ressources Humaines

  2009 - 2010 -Paie : logiciel SAGE
  -Recrutement : Rédaction annonce, création de profil, choix des outils de sélection (entretien, tests cognitifs, de personnalité), solutions possibles pour l’intégration
  -Formation : contexte juridique, mettre en place un plan de formation
  -GPEC : Gérer les compétences à travers des outils (pyramide des âges, évaluation des compétences …)
  -Relatons sociales : Sensibilisation aux situations de crise, au dialogue avec les partenaires sociaux
  -Droit du travail : Droit dans le recrutement, la formation, la paie, l’administration du personnel (…)
  -Administration du personnel : Bilan social, tableau de bord
  -Sensibilisation au Management interculturel et au management en cas de fusion acquisition
  
  -Projets : Diagnostic Stratégique Entreprise Meetic
  Impact du Web 2.0 sur les pratiques en ressources humaines

• Artum - Enquêtrice

  Rennes 2007 - 2009 Sondage (téléphone / rue) / Gestion des appels, rdv

Formations

• Ifpvps

  Hyeres 2013 - 2015 Diplôme d'état de psychomotricité
  
  Examen psychomoteur : tonus, schéma corporel, image du corps, structuration de l'espace, du temps, équilibre statique et dynamique, motricité segmentaire
  Théories : développement psychomoteur, pédiatrie, troubles et retards psychomoteurs, psychopathologie, vieillissement psychomoteur, pathologies neurologiques (...)
  Médiations : relaxation, danse, communication / théâtre (...)

• Université Paris 12 Val De Marne

  Lieusaint 2009 - 2010 LP GRH option Assistant ressources Humaines

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2003 - 2007 Sciences Humaines mention Psychologie
  Spécialité Enfance et Adolescence
  Niveau master 1

Réseau

• Aurelie DEFOIS

• Aurélie DE L'ESPINAY

• Aurélie GAUDIN

• Laurent ETHEVE

• Matthieu ROBERT

• Olivier PILON

• Sam MARTIN

• Thierry PRUAL

• Valérie JOLY

• Xavier LEVOYER