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Yola BANGOU

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Gestionnaire RH à la Société Générale, je suis également diplômée de l’ESC Toulouse en option Management des Ressources Humaines.
Ce qui me motive? la diversité des métiers que je peux exercer!
Entre Formation, gestion des carrières, Rémunération, Recrutement...,je suis loin de pouvoir m'ennuyer.

Yola

Mes compétences :
Compensation and Benefits
Développement des compétences
Formation
Gestion des carrières
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
GPEC
GPEC GRH
GRH
Human ressources
Recrutement
Rémunération
Ressources humaines

Entreprises

  • Société Générale - Gestionnaire de Carrière

    PARIS 2011 - maintenant

  • SOCIETE GENERALE SGCIB - Chargée d'Etudes Ressources Humaines

    PARIS 2008 - 2011 Fiabiliser les reportings des effectifs et des mouvements de personnel
    Identifier les risques opérationnels de l'activité
    Mettre en place un comité d’évaluation des postes
    Mettre en place un outil de suivi des entrées et sorties prévisionnelles
    Elaborer des tableaux de bord RH (turnover…)

    Organiser et déployer des campagnes de révision annuelle des salaires et bonus (population de 1200 personnes; 20 pays).
    Apporter support et conseil sur tout sujet de rémunération auprès des managers et RH opérationnels.
    Mettre en place des reportings et contrôles de l’application des règles et du respect des budgets établis en rémunération.
    Répondre aux enquêtes de rémunérations.

  • KRAFT FOODS FRANCE - Responsable Rémunération

    CLAMART 2007 - 2008 Prise en charge de la politique salariale (augmentations individuelles, bonus, stock option…), Réalisation d’enquêtes de rémunérations (Hay, Mercer…), Mise en place des comités d’évaluation des postes (méthode Hay), Management d’un stagiaire …

  • KRAFT FOODS FRANCE - Assistante Rémunération (stage)

    CLAMART 2006 - maintenant Missions principales: participation à la mise en place de la politique de rémunérations 2006,
    traitement des bonus et augmentations individuelles, réalisation d’enquêtes, analyses statistiques,…)

  • KRAFT FOODS FRANCE - Chargée de projets Paie/Plans sociaux

    CLAMART 2006 - 2007 Prise en charge de la paie et du suivi du reclassement de différents collaborateurs (200 personnes) au départ de l’entreprise dans le cadre de plans sociaux (reclassement, solde de tout compte, attestations Assedic, suivi des budgets, DADSU, participation, commissions de suivi…).

  • Port Autonome de la Guadeloupe - Assistante Ressources Humaines

    2004 - maintenant Création d’un dossier sur la formation professionnelle, accompagnement à la mise en place d’un plan d’épargne entreprise, et à la vie quotidienne du service RH (fiches de postes, appels à candidature…)

  • PHARMACIE CAVA: Pointe-à-Pitre, Guadeloupe - Stagiaire Assistante de Juin à Juillet 2002

    2002 - maintenant Gestion des commandes et des stocks, service à la caisse, commandes de produits…

Formations

  • Chambre De Commerce Et D'Industrie De Pointe À Pitre

    Pointe À Pitre maintenant Classe préparatoire au Haut Enseignement Commercial

  • Toulouse Barcelona Business School - ESEC (Barcelone)

    Barcelone 2004 - 2005

  • Ecole Supérieure De Commerce De Toulouse

    Toulouse 2003 - 2006 Ressources Humaines

    Double diplôme de l'ESC Toulouse et de l'ESEC Barcelona(Escuela Superior Europea de Comercio).

  • Prépa HEC Chambre De Commerce Et D'Industrie De Pointe-À-Pitre (Pointe À Pitre Guadeloupe)

    Pointe À Pitre Guadeloupe 2001 - 2003

  • Lycée Baimbridge (Les Abymes)

    Les Abymes 1998 - 2001
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