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Yolaine ADELAIDE

DUCOS

En résumé

Formation supérieure en RH - 5 années d'expérience confirmée dans la fonction RH

PRINCIPAUX DOMAINES DE COMPETENCES

Droit social, Droit du travail, Relations Sociales, IRP
Recrutement, Formation, GPEC
Gestion du personnel, Administration du personnel, Rémunération
Management d’équipes
Gestion de projets RH


Mes compétences :
Gestion de la paie
Veille réglementaire
Communication interne
Tableaux de bord RH
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel
Gestion sociale
Tableaux de bord sociaux
Gestion des IRP
Veille sociale
Rigueur
Discrétion

Entreprises

  • Direction Régionale du Service Médical de Martinique - Responsable Cellule Formation

    2012 - maintenant
    - Recensement des besoins
    - Elaboration du plan de formation
    - Mise en œuvre des actions du plan
    - Bilan des évaluations des actions menées

  • Lycée Professionnel Joseph PERNOCK - Professeur Contractuel

    2010 - 2011 Enseignante en comptabilité et Bureautique

  • MTT - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2010 A assuré le remplacement de la RRH durant 2 mois
    - Gestion de la paie
    - Administration du personnel
    - Gestion des compétences
    - Gestion des relations sociales
    - Réalisation du bilan social
    - Gestion de la formation
    - Communication interne et externe

  • Supermarchés Match - Assistante Formation

    La Madeleine 2005 - 2006 - Recensement des besoins de formation
    - Participation active à l’élaboration du plan de formation
    - Sélection des organismes de formation
    - Suivi logistique (calendrier – convocation)
    - Gestion du DIF (communication – suivi)

  • ECG - Chargée des Ressources Humaines

    2003 - 2004 - Recrutement, gestion administrative du personnel, paie, formation
    - Gestion des dossiers sociaux (procédure de licenciement, courriers disciplinaires …)
    - Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel

Formations

  • CNAM

    Paris 2004 - 2006 MASTER 1 RESSOURCES HUMAINES

    Compétences acquises et/ou thématiques abordées
    - Management
    - Projet personnel et professionnel
    - Techniques de gestion des Ressources Humaines
    - GRH : Pratiques et développement
    - Droit Social : Droit de Sécurité Sociale
    - Droit Social : Droit du Travail, relations collectives
    - Relations professionnelles : syndicat et patronat
    - Organisation du travail et de l'entreprise

Réseau

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