Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
Administration du personnel
Formation professionnelle
Recrutement
Entreprises
Rentokil Initial
- Chargée des Ressources Humaines
Boulogne Billancourt2017 - maintenantAccompagnement des opérationnels de la Business Unit dans la gestion des problématiques RH
Veille au bon respect de la législation sociale
Gestion des procédures disciplinaires, inaptitudes, licenciements
Transmission des éléments variables de paie
Présence sur le terrain pour la population textile
Rentokil Initial
- Assistante Ressources Humaines
Boulogne Billancourt2016 - 2017- Gestion des entrées/sorties
- Gestion des dossiers disciplinaires
- Conseille les managers au quotidien sur les problématiques RH
- Veille au respect de la législation sociale
SNCF
- Gestionnaire du Personnel
2015 - 2016- Gestion d'un portefeuille de 300 salariés
- Vérifications et saisie des éléments variables de paie sur HRA Access
- Contrôle des paies
- Suivi des dossiers maladies,
- Gestion des entrées / sorties ( contrat de travail, avenant, départ à la retraite, attestation pôle emploi, ...)
SNCF
- Agent Administratif RH
2014 - 2014Gestion des dossiers alternance pour la compagne de la rentrée 2015 :
- Rédaction des cerfas, relations écoles, CFA et OPCA
- Saisie des embauches dans l'outil paie
- Suivi des tableaux de suivis
Allianz
- Attaché du personnel
Puteaux2012 - 2013Administration du personnel : préparation des entretiens annuels d'évaluation, gestion des entrées et sorties, participation à des sujets transversaux dans le cadre d'un rapprochement de deux directions au sein de l'entreprise.
Relations sociales : mise en place d'un circuit d'alerte sécurité en cas de malaise ou d'accident grave et d'un service médical interprofessionnel, préparation et participation aux réunions du CHSCT, mise à jour de l'affichage obligatoire.
GAN EUROCOURTAGE
- Assistante RH
Nanterre2010 - 2012Administration du personnel : gestion des entrées et sorties des collaborateurs, DUE, récupération des élements de paie, rédaction des contrats de travails, avenants, gestion du temps, suivi des périodes d'essai, procédures RH et études RH (tempspartiel, activité de la Coordination RH,...)
Recrutement : publication des annonces, tri de CV, entretiens d'embauche, gestion des réponses négatives, gestion des dossiers alternance, intérim, stagiaires et CDD été, relations écoles et OPCA.
Relations sociales : préparation des réunions de CE et CHSCT, suivi des contentieux en cours et gestion des congés de formation syndicale
Chargée des Ressouces humaines - Disciplines abordées : le Droit du travail, le Droit de la formation professionnelle, l'Ingénierie de la formation, la Politique de rémunérations, les Relations collectives, la GPEC, le Recrutement, ...
Mémoire de fin d'étude : Comment faire face aux différents freins qui empêchent le recrutement et l'intégration des personnes handicapées dans le milieu professi
Gestion des Entreprises et des Administrations option RH - Disciplines abordées : la gestion de projets, le management d'entreprise, le droit du travail, le droit social, la rémunération, l'administration du personnel, la GPEC,
