Mes compétences :
Droit public
Gestion des ressources humaines
Veille juridique
Responsabilité sociétale des entreprises
Droit du travail
Management
Conduite de projet
Entreprises
Mairie de Cran-Gevrier
- Chargé de gestion des Ressources Humaines
2014 - 2015: Chargé de gestion des Ressources Humaines- Mairie de Cran-Gevrier
- Mise en place d'une démarche RSE (Responsabilité sociétale et environnementale) ;
- Intervention sur différents leviers RH : Précarité - Développement des compétences - Santé et conditions de travail - Diversité - Eco-responsabilité.
-Formation : Recueil et analyse des besoins de formation, élaboration et mise en œuvre du Plan de formation, rédaction d’un règlement des départs en formation
-Recrutement : définition du besoin, campagne de communication, recherche de candidat, le tri des candidatures, entretiens de sélection et suivi en interne, assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que le suivi des périodes d'essai.
-Gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers à partir des différentes informations individuelles de manière à fournir aux utilisateurs du SIRH une information actualisée, suivi des opérations administratives (changements de situation, maladie) et déclarations mensuelles auprès des organismes concernés, réalisation des actes administratifs relatifs aux situations d'embauche, aux congés, à la maternité, à la maladie, aux situations de rupture du contrat. Information aux salariés sur les dispositions et règles de gestion relatives à leur dossier personnel.
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Manufacture Chocolat PRALUS
- Assistant gestion de stock
