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E-NOV
- Assistante RH - Commerciale - Administrative chez E-NOV
2019 - maintenant
- Gestion des contrats des salarié(e)s et des partenaires indépendants,
- Gestion de la facturation,
- Suivi des demandes de formations,
- Sourcing et Sélection de profils,
- Animation des réseaux sociaux,
- Diffusion des annonces,
- Mise à jour de la CV Thèque.
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Espace Freelance - Espace Portage
- Resp. relations partenaires Indépendants / Salarié(e)s Porté(e)s - Back office équipe commerciale
VILLENEUVE D'ASCQ
2013 - 2019
Responsable relations partenaires Indépendants - Gestionnaire Back Office de l'équipe Commerciale
Nom de l’entrepriseEspace Freelance - Espace Portage
Dates d’emploijuin 2013 – sept. 2019
Durée d’emploi6 ans 4 mois
LieuVilleneuve d'Ascq
- Présentation du modèle Espace Freelance aux nouveaux partenaires indépendants du réseau,
- Pré-qualification physique et téléphonique des nouveaux partenaires indépendants du réseau,
- Organisation de formations,
- Organisation d'événementiels,
- Sourcing de profils,
- Diffusion d'annonces,
- Mise à jour de la CV-Thèque,
- Mise à jour du site Internet (actualité Espace Freelance, annonces, changements de coordonnées...),
- Animation de la réunion commerciale,
- Gestion des contrats, des DUE, des dossiers Mutuelle,
- Gestion de la Paie sur SILAE,
- Planification des visites médicale,
- Gestion des dossiers de Formations.
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Enthalpia Lille (Groupe Hominis - Menway)
- Responsable Recrutement
2010 - 2013
- Gestion : Contrats et avenants de travail, visites médicales, DUE, arrêts de travail, saisie des relevés d’heures, suivi administratif des actions de formation...
- Recrutement : Attirer les compétences : diffusion et rédaction des offres, sourcing, contacts avec les centres de formation, les missions locales et les cabinets de reclassement, présélection des candidats (profils industriels et tertiaires), entretiens, gestion de la CV Thèque.
- Commerce : Gestion et suivi des commandes, suivi satisfaction des délégations, détection de besoins : phoning, proposition active des candidatures reçues aux clients et prospects.
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Ago Intérim
- Responsable Recrutement
2009 - 2010
- Gestion : Contrats et avenants de travail, visites médicales, DUE, arrêts de travail, saisie des relevés d’heures, suivi administratif des actions de formation...
- Recrutement : Attirer les compétences : diffusion et rédaction des offres, sourcing, contacts avec les centres de formation, les missions locales et les cabinets de reclassement, présélection des candidats (profils industriels et tertiaires), entretiens, gestion de la CV Thèque.
- Commerce : Gestion et suivi des commandes, suivi satisfaction des délégations, détection de besoins : phoning, proposition active des candidatures reçues aux clients et prospects.
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Elémentaire
- Responsable recrutement
2008 - 2009
CDI Responsable recrutement chez Elémentaire, cabinet de placements (travail temporaire, CDD, CDI) dans l’agence industrie, transport et logistique puis dans l’agence tertiaire,
- Recrutement : Attirer les compétences : diffusion et rédaction des offres, sourcing, contacts avec les centres de formation, les missions locales et les cabinets de reclassement, présélection des candidats (profils industriels et tertiaires), entretiens, gestion de la CV Thèque.
- Gestion : Contrats et avenants de travail, visites médicales, DUE, arrêts de travail, saisie des relevés d’heures, suivi administratif des actions de formation (gestion de la consommation des droits au DIF, contacts avec les organismes de formation pour les devis, la durée des formations)...
- Commerce : Gestion et suivi des commandes, suivi satisfaction des délégations, détection de besoins : phoning, proposition active des candidatures reçues aux clients et prospects.
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Altern'emploi
- Chargée du recrutement
2007 - 2007
Altern'emploi est une structure qui vise à mettre en relation des jeunes ou des demandeurs d'emploi, désireux d'acquérir une formation et une expérience de terrain avec les employeurs de la région par le biais d'un contrat de professionnalisation. Durant pour stage de 6 mois, j'ai notamment participé aux missions suivantes :
- Gestion de la CV-Thèque.
- Relance téléphonique des candidats.
- Recrutement des salariés en formation (tout niveau, du CAP au Bac + 4).
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Schering SAS
- Assistante Ressources Humaines
2006 - 2006
Schering SAS est une entreprise du secteur pharmaceutique dont le site français est implanté à Lys-Lez-Lannoy. J'ai eu le privilège d'effectuer un stage de 4 mois au sein du service ressources humaines où j'ai eu pour missions:
- Traitement des contrats de travail, DUE, avenants et arrêts de travail
- Suivi administratif des actions de formation (suivi de la consommation du DIF…).
- Communication : participation à la création des espaces RH Internet et Intranet et d’outils de communication pour sensibiliser les « jeunes » au monde de l’entreprise.
- Recrutement : rédaction d’offres, présélection et entretiens.
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Cabinet Médical des Docteurs Bel, Berriot et Mauger à Loos.
- Secrétaire médicale
2004 - 2005
Afin de financer mes études, j'ai travaillé à plusieurs reprises dans ce cabinet médical lorsque la secrétaire prenait ses congés ou lorsqu'elle était en arrêt maladie. J'avais pour missions:
- Accueil des patients.
- Réception des appels.
- Gestion des plannings de consultations au cabinet médical et à domicile.
- Classement des courriers et des dossiers médicaux.
