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Yves CRIMERSMOIS

BOISSY SAINT LEGER

En résumé

Ergonome et sociologue des organisations.J'anime de puis 2011, le cabinet de conseils et de formations en RH, DOH Consultants.
Mon cursus professionnel m'a permis de m' imprégner du social et des contraintes quotidiennes auxquelles les entreprises sont exposées et de faire ainsi le lien entre l'économique et le développement de l'Homme au travail. De ce parcours est né DOH Consultants.
L’acronyme DOH signifie Développement des Organisations et des Hommes. Nous intervenons dans tous les projets où l'Homme est au cœur de la Performance afin d’optimiser son efficacité, tout en préservant son patrimoine santé.
Créer les bonnes conditions de réalisation du travail permet un retour sur investissement quasiment immédiat. Il n'y a pas de situations sans solutions rentables pour l'entreprise et les salariés. Ce sont ces démonstrations que je fais avec mon équipe lors de chacune des missions qui nous sont confiées, sans stigmatiser employeurs et salariés. Il n'y a pas de fautif, ni de fatalité. Il est toujours possible de faire mieux, sans coûts supplémentaires, voire en les diminuant.
Nous sommes experts pour différentes entreprises et regroupement d'entreprises, dans les domaines de la Santé et la Sécurité au Travail.
La plupart des consultants du cabinet est IPRP et labellisé PRAP par l'INRS. Nous sommes agréés par l'état, en tant qu'experts auprès des CHSCT et formateurs des membres désignés du CHSCT.

Mes compétences :
Ergonomie
Sociologie des organisations
Risques psycho sociaux

Entreprises

  • DOH CONSULTANTS - Directeur

    2011 - maintenant Cabinet de conseils en Ergonomie, en organisation du temps de travail et en Ressources Humaines comprenant une équipe forte de sa diversité et complémentaire composée d'ergonomes, Sociologues, Consultant expert en santé, Consultants RH,

    Notre objectif est d'optimiser la performance des entreprises tout en préservant le patrimoine humain.
    Nous proposons une approche intégrée de la gestion des ressources humaines et intervenons sur plusieurs domaines tels que la politique RH , la santé avec la prévention et de gestion des risques professionnels ou dans le management via les formations-action de conduite de projet et de gestion.
  • EFFITEC - Directeur

    2004 - 2011 Politique d'emploi en faveur des Travailleurs Handicapées, Études et aménagements des postes de travail, Optimisation du temps de travail,Mise en place des Horaires en Ilots dans la grande distribution et les hôpitaux, Recrutement et maintien dans l'emploi es travailleurs handicapés, Chasse au gaspillage organisationnel, Évaluation du retour sur investissement de l'amélioration des conditions de travail, Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, prévention des TMS
  • Agefiph - Délégué régional de L'île de France

    Bagneux 1990 - 1996

Formations

Réseau

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