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Yves KÉAN

ABIDJAN

En résumé

Dynamique et motivé, j'ai un véritable souci permanent de la qualité dans le travail et le sens du travail en équipe.
Manager leader, je suis rompu aux méthodes et outils du "management agile" plus particulièrement avec la méthode SCRUM.
Fortement imprégné de la transformation digitale, la culture digitale, le digital business, le digital RH, le digital marketing, le community management et la révolution Fin tech n'ont pas de secret pour moi.
La rigueur, l'esprit d'initiative, le respect des procédures et l'application des principes de l'amélioration continue font partie de mes atouts.

Mes compétences :
FinTech
Marketing digital
Community management
Gestion de projet
Stratégie digitale
Conseil en management
Finance

Entreprises

  • CNPS

    maintenant

  • IPS - Caisse Nationale de Prévoyance Sociale - Côte d'Ivoire - Chef de département

    2015 - maintenant 1- Accompagnement et coaching managérial du réseau des 17 agences de la CNPS
    2- Définition de la stratégie marketing de vente (promotion) des services (prestations sociales)
    3- Elaboration des KPI et tableaux de bord pour le réseau des 17 agences de la CNPS
    4- Suivi et évaluation des actions de marketing du réseau des 17 agences de la CNPS
    5- Coordination des activités de prestations sociales de toutes les agences
    6- Assistance de toutes les agences en matière de prestations sociales
    7- Veille concernant la législation en matière de prestations sociales
    8- Gestion des risques métiers

  • IPS - Caisse Nationale de Prévoyance Sociale - Côte d'Ivoire - Directeur d'agence

    2010 - 2015 1- Élaboration de la stratégie opérationnelle
    2- Représentation de la Direction Générale auprès des clients institutionnels et parténaires stratégiques
    3- Définition des objectifs et élaboration des contrats d'objectifs des collaborateurs
    4- Définition de la stratégie marketing et gestion de la relation client
    5- Gestion comptable, financière et budgétaire
    6- Rédaction des cahiers de charge fonctionnels et présidence de la commission des marchés locale
    7- Gestion administrative du personnel local
    8- Pilotage des processus management général et amélioration continue

  • IPS - Caisse Nationale de Prévoyance Sociale - Côte d'Ivoire - Contrôleur de Gestion

    2005 - 2010 1- Élaboration des tableaux de bord de la Direction Générale
    2- Élaboration des tableaux de bord des structures opérationnelles
    3- Détermination des KPI
    4- Élaboration et suivi du budget
    5- Réalisation de l'étude sur l'opportunité de la mise en oeuvre d'une solution décisionnelle (Business Intelligence)
    6- Membre du comité de pilotage (COPIL) et du comité projet (COPRO) "Business Intelligence"
    7- Chef du projet "Fiabilisation des données de l'application métier"
    8- Secrétaire du comité de suivi de l'application des recommandations des inspectio

  • GBH Côte d'Ivoire - Directeur de projet par intérim

    2003 - 2004 GBH-ASSISTANCE est un projet de l'ONG GBH Côte d'Ivoire qui a pour pour mission d'assister les malades démunis admis dans les services des urgences (médicales, chiurgicales, gynécologiques, pédiatriques) des Centres Hospitaliers et Universitaires (CHU) de Treichville à Abidjan et de Bouaké. Cette assistance consiste en une prise en charge total de tous les soins.

    Nous y avons accompli les tâches suivantes en qualité de directeur de projet par intérim :

    - Management des équipes des 2 sites du projet
    - Elaboration du budget du projet
    - Recrutement du personnel permanent
    - Reporting mensuel à la Direction des projets du GBH Côte d'Ivoire ;
    - Reporting trimestriel à la Cellule chargée des ONG du Ministère de la Santé Publique ;
    - Gestion des relations avec le personnel médical et les pharmaciens des CHU de Treichville et de Bouaké

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Réseau

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