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Yves KLINGER

Roubaix

En résumé

Connaissance et maîtrise de toute la filière textile habillement
Capacité à définir les plans de collection
Bonne connaissance des parcs fournisseurs asiatiques et européens
Élaboration de stratégies produit en fonction des tendances, de l identité de marque et des budgets d' achats
Maîtrise de l'inter phase entre création, production et distribution
Management et travail en réseau
Modération de réunion, présentation de bilan
Aisance à la communication écrite été orale en anglais et en allemand
Intervenant à l Institut Supérieur Textiles d Alsace depuis 2011

Mes compétences :
Sourcing
Mode
Textile
Négociation
Achats
eCommerce
budgets
management.

Entreprises

  • Camaieu - Directeur de Marché Veste Pantalon Jupe Robe Chemisier

    Roubaix 2015 - maintenant

  • Manor AG - BRAND MANAGER

    2011 - 2015 Marque propre Yes or No
    Définition et cadencement des thèmes de collection avec les stylistes et un cabinet de tendance externe
    Définition des grandes lignes des styles, formes et matières en accort avec la segmentation de la collection
    Définition des points focus mensuels et des opérations promotionnelles (affichage, catalogue)
    Interlocuteur Facebook et E-Commerce
    Garant du respect du budget d achat, du nombre de références, des marges et des stock de fin de saison ainsi que le OTB (Open to Buy)

  • Levi's Kid Europe - Groupe Zannier - Directeur de collection

    2007 - 2011 Définition et cadencement des thèmes de collection en adéquation avec la Corporate Identity de Levi's Europe
    Définition des plans de collections sur 6 Segments :
    Baby Girl - Baby Boy - Young Girl - Young Boy - Girly - Boy
    Définition des plannings de lancement de collection et des voyages en Asie
    Validation des prix et commandes de mise en place
    Responsable du budget de mise au point de collection et du nombre de références
    Collaboration étroite avec le style et le marketing de Levi's Europe à Bruxelles pour les campagnes publicitaires
    Manager d'une équipe de 12 personnes :
    Stylistes internes (3), Freelance (3), Graphistes (2), Secrétaire de collection (1),
    Acheteur (1), Assistante (2)

  • Orsay Gmbh - Groupe Mulliez - Directeur de collection Casual

    2006 - 2007 Définition et cadencement des thèmes de collection avec les stylistes
    Plan de collection : grandes lignes de styles, de matières, de formes, structure de prix et opérations promotionnelles
    Gestion d'un budget de 65.000 K€ par saison
    Manager d une équipe de 21 personnes :
    Chef de produits (6), stylistes (4), gestionnaires de collection(4), assistantes (7)

  • Orsay Gmbh - Groupe Mulliez - Directeur de collection City Party

    2001 - 2007 Définition et cadencement des thèmes de collection avec les stylistes
    Plan de collection : grandes lignes de styles, de matières, de formes, structure de prix et opérations promotionnelles
    Gestion d'un budget de 130.000 K€ par saison
    Manager d une équipe de 20 personnes :
    Chef de produits (6), stylistes (4), gestionnaires de collection(4), assistantes (6)

  • HDM Textiles - Chef de Produit & responsable achat

    1996 - 2001 STEINHEIL (67- Rothau) et HDM TEXTILES (68-Thann) :
    Tissu pour Prêt à Porter Féminin
    et gestion de collection unie et imprimée
    Mise au point de nouveaux supports
    Négociation et achats des contrats écrus chaine et trame & maille,

  • Manufactures Hartmann - Attaché Commercial

    1991 - 1996 Développement et suivi clientèle sur Paris (Sentier)
    Développement du marché Allemand et Suisse en ennoblissement à façon en teinture et en impression

Formations

Réseau

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