Consultant et formateur en relations humaines, j'interviens dans les organisations en accompagnant des dirigeants, des managers et des équipes. Je pratique la formation, l'animation de groupes d'analyse de la pratique et le coaching.
J'ai mis au point et je diffuse une méthodologie de diagnostic partagé sur le fonctionnement relationnel des groupes, issue de la Théorie organisationnelle de E. Berne, fondateur de l'Analyse Transactionnelle.
Mes compétences me permettent d'intervenir dans des secteurs professionnels divers : économie sociale et solidaire, monde agricole, entreprises, collectivités.
Mes compétences :
Accompagnement
Analyse de la pratique
Analyse de la pratique professionnelle
Communication
Communication interpersonnelle
Formation
Médiation
Relations humaines
RSE
Supervision
Pas de formation renseignée