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PLan Burkina Faso
- Directrice des Ressources Humaines
2014 - maintenant
Développe et met en œuvre la stratégie RH en vue de l’atteinte des objectifs organisationnels.
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West & Central Africa
- Regional Human Resources Manager
2011 - 2013
SNV Netherlands Development Organization, Ouagadougou, Burkina
Faso
* Planifié, organisé, et supervisé la mise en œuvre des politiques RH dans les
pays de la région AOC
* Assuré le suivi et l'exécution de toutes les activités RH en ligne avec les
législations applicables et avec les politiques SNV
* Contribué au développement des politiques et stratégies globales RH
* Dirigé et coordonné le recrutement du personnel clé (Cadres et conseillers
seniors)
* Effectué des appels mensuels avec l'équipe des HRO et évalué les progrès
par rapport aux objectifs
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West & Central Africa
- Regional Human Resources Manager
2011 - 2013
SNV Netherlands Development Organization, Ouagadougou, Burkina
Faso
* Planifié, organisé, et supervisé la mise en œuvre des politiques RH dans les
pays de la région AOC
* Assuré le suivi et l'exécution de toutes les activités RH en ligne avec les
législations applicables et avec les politiques SNV
* Contribué au développement des politiques et stratégies globales RH
* Dirigé et coordonné le recrutement du personnel clé (Cadres et conseillers
seniors)
* Effectué des appels mensuels avec l'équipe des HRO et évalué les progrès
par rapport aux objectifs
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West & Central Africa
- Regional Human Resources Advisor
2008 - 2011
SNV Netherlands Development Organisation, Ouagadougou, Burkina
Faso
* Soutenu et conseillé les HRO sur les questions de ressources humaines:
recrutement, rémunération, formation, développement organisationnel,
sécurité et santé
* Travaillé à la mise en œuvre des politiques, des procédures et des outils
de ressources humaines
* Facilité la mise en œuvre de la stratégie RH de manière efficace et
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West & Central Africa
- Regional Human Resources Advisor
2008 - 2011
SNV Netherlands Development Organisation, Ouagadougou, Burkina
Faso
* Soutenu et conseillé les HRO sur les questions de ressources humaines:
recrutement, rémunération, formation, développement organisationnel,
sécurité et santé
* Travaillé à la mise en œuvre des politiques, des procédures et des outils
de ressources humaines
* Facilité la mise en œuvre de la stratégie RH de manière efficace et
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British American Tobacco
- Human Resources Services Center Manager
Boulogne-Billancourt
2007 - 2008
Human Resources Services Center Manager for British American
Tobacco West and Central Africa,
* Assuré la gestion administrative du personnel du bureau régional (gestion
des contrats des locaux et des expatriés, paie, discipline, relation avec les
différentes administrations publiques)
* Planifié, organisé et harmonisé les politiques de ressources humaines au
sein des pays de la région
* Réussi à mettre en place et former une équipe de cinq (5) cadres RH
* Contribué au développement d'un système et à l'élaboration d'outils
pratiques pour une gestion efficiente et efficace des ressources humaines et
de l'administration.
* Coordonné et géré à distance les activités de l'équipe des ressources
humaines
-
British American Tobacco
- Human Resources Services Center Manager
Boulogne-Billancourt
2007 - 2008
Human Resources Services Center Manager for British American
Tobacco West and Central Africa,
* Assuré la gestion administrative du personnel du bureau régional (gestion
des contrats des locaux et des expatriés, paie, discipline, relation avec les
différentes administrations publiques)
* Planifié, organisé et harmonisé les politiques de ressources humaines au
sein des pays de la région
* Réussi à mettre en place et former une équipe de cinq (5) cadres RH
* Contribué au développement d'un système et à l'élaboration d'outils
pratiques pour une gestion efficiente et efficace des ressources humaines et
de l'administration.
* Coordonné et géré à distance les activités de l'équipe des ressources
humaines
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British American Tobacco
- HR & CORA Executive
Boulogne-Billancourt
2003 - 2007
Human Resources/Corporate and Regulatory affairs executive for
* Mis en place et coordonné le projet de gestion efficient des dossiers qui
a abouti sur la réorganisation du système de classement et d'archivage
de l'entreprise
* Elaboré et géré les budgets RH et CORA pour BAT Burkina
* Conduit les activités RH de BAT Burkina y compris le recrutement,
l'intégration des nouveaux employés, la gestion administrative du
personnel l'appui conseil aux manager des équipes sur les questions de
ressources humaines
* Entretenu les relations sociales avec les parties prenantes de
l'entreprise
* Contribué au profilage de l'Organisation à la fois en interne et en
externe
* Coordonné et mis en œuvre les campagnes de communication
institutionnelle y compris le changement de dénomination
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British American Tobacco
- HR & CORA Executive
Boulogne-Billancourt
2003 - 2007
Human Resources/Corporate and Regulatory affairs executive for
* Mis en place et coordonné le projet de gestion efficient des dossiers qui
a abouti sur la réorganisation du système de classement et d'archivage
de l'entreprise
* Elaboré et géré les budgets RH et CORA pour BAT Burkina
* Conduit les activités RH de BAT Burkina y compris le recrutement,
l'intégration des nouveaux employés, la gestion administrative du
personnel l'appui conseil aux manager des équipes sur les questions de
ressources humaines
* Entretenu les relations sociales avec les parties prenantes de
l'entreprise
* Contribué au profilage de l'Organisation à la fois en interne et en
externe
* Coordonné et mis en œuvre les campagnes de communication
institutionnelle y compris le changement de dénomination
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British American Tobacco
- Head of Finance & Administration
Boulogne-Billancourt
2001 - 2003
* Finance & Comptabilité (vérification de la circulation des actifs
financiers : Banques et Caisse de menues dépenses ; comptabilité
financière, relation avec les administrations fiscales...)
* -Budget & Rapports (Etablissement des budgets, rapports mensuels,
analyse de variance, .....)
* -Administration générale du bureau (Gestion des fournisseurs, de
partenaires externes, des affaires légales et administratives, de la
documentation et des archives, des infrastructures et des
immobilisations)
* -Administration des ressources humaines (Etablissement et traitement
de la paye, dossiers de personnel, assurance médicale, planning congé
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British American Tobacco
- Head of Finance & Administration
Boulogne-Billancourt
2001 - 2003
* Finance & Comptabilité (vérification de la circulation des actifs
financiers : Banques et Caisse de menues dépenses ; comptabilité
financière, relation avec les administrations fiscales...)
* -Budget & Rapports (Etablissement des budgets, rapports mensuels,
analyse de variance, .....)
* -Administration générale du bureau (Gestion des fournisseurs, de
partenaires externes, des affaires légales et administratives, de la
documentation et des archives, des infrastructures et des
immobilisations)
* -Administration des ressources humaines (Etablissement et traitement
de la paye, dossiers de personnel, assurance médicale, planning congé
-
British American Tobacco
- Executive secretary
Boulogne-Billancourt
1999 - 2000
* Mise en place d'un système de secrétariat opérationnel ;
* Traduction de documents administratifs ;
* Rédaction et saisi de correspondances /Classement et archivage ;
* Tenue de la caisse de menues dépenses
* Enregistrement des opérations comptables
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British American Tobacco
- Executive secretary
Boulogne-Billancourt
1999 - 2000
* Mise en place d'un système de secrétariat opérationnel ;
* Traduction de documents administratifs ;
* Rédaction et saisi de correspondances /Classement et archivage ;
* Tenue de la caisse de menues dépenses
* Enregistrement des opérations comptables
