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Zina HENNIA

ARLES

En résumé

Autoentrepreneuse
Conseil Ressources Humaines
Expérience mise au service des TPE/PME
Temps partagé.


Responsable des Ressources Humaines
A2 Consulting

Resource Manager and deployement Manager Europe
IBM

Resource Manager Europe spécialisée dans le consulting
Pricewaterhousecoopers
Eurogroup
Arthur Andersen

Secrétaire générale de la cellule "conseil" chez Mazars et Guérard

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Consulting
Recrutement
Coaching
Gestion de projet
Gestion des compétences
Services
Formation
Management

Entreprises

  • Entreprenariat - Consultante en Ressources Humaines

    2012 - maintenant Accompagnement des TPE/PME dans la mise en place et le suivi des RH à temps partagé

  • A2 Consulting - Directrice des Ressources Humaines & charge du recrutement

    Paris 2008 - 2010 * En charge du recrutement, affectation des ressources, processus d'évaluation, d'augmentation et de promotion ainsi que de la vie interne du cabinet ;
    * Recrutement d'env. 45 consultants : structure de plus de 50 salariés ;
    * Mise en place des instances administratives obligatoires liées au passage d'une équipe à plus de 50 salariés ;

  • IBM - Resource and Deployement Manager

    Bois-Colombes 2004 - 2008 Dans l'Entité Consulting

    - Intégration des consultants PWC après le rachat
    - Suivi des nouveaux consultants embauchés sur un an
    - Suivi des collaborateurs dont le métier disparaît : identification d'opportunités, mise à niveau des compétences (formation) en fonction des opportunités disponibles au sein de IBM
    - Mise en place du Resource Management au sein de la practice SAP.

    Dans IBM Global

    - Création de l'équipe de leaders internationaux :Outsourcing Team
    (tri des cvs, prise de rvs,etc)

    - Antenne Mobilité Manager : deployment des ressources au sein de IBM France en fonction des besoins du marché et des désidératas des collaborateurs

  • Pricewaterhousecoopers - Ressource Manager

    Neuilly-sur-Seine 1998 - 2003 * Intégration, accompagnement, et affectation des consultants issus de la fusion PW et Coopers et des nouveaux recrutés (env. 650 consultants) ;
    * Intégration, accompagnement, et affectation des consultants issus de la séparation de PW et Coopers et des nouveaux recrutés ;
    * Recrutement, accueil, accompagnement, et affectation des consultants (env. 500 consultants) de tous les secteurs et les services lines ;

  • Mazars - Secrétaire Générale

    Paris La Défense 1989 - 1998 * Création de la cellule conseil (40 consultants recrutés) ;
    * Intégration, accompagnement, affectation des consultants issus de la fusion Mazars et Eurogroup et des nouveaux recrutés (280 consultants) ;

  • Arthur Andersen and Co - Ressource Manager

    1984 - 1989 * Recrutement, accueil, accompagnement, affectation des consultants (env. 1000 consultants) de tous les secteurs et les services lines ;

  • Arthur Andersen - Ressource Manager

    St. Charles 1980 - 1984

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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