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Zineb SAMOUDI

Colombes cedex

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Pack office
Recrutement commercial
Recrutement
Formation
Administration du personnel
Baromètre d'opinion interne
Audit RH

Entreprises

  • PepsiCo France - Chargée RH

    Colombes cedex 2016 - maintenant

  • S2M-SKF Magnetic System - Chargée RH

    2014 - 2015

  • Vallourec - Chargée de Missions RH

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2013 Sur un périmètre de 1500 salariés en site industriel intégré (Aciérie + Tuberie) et avec deux conventions collectives (sidérurgie et métallurgie), je gère le plan de formation bureautique, langues et informatique industrielle (recueil et analyse du besoin, relations prestataires, financements, évaluations...). Je viens également en support administratif du plan de formation métier et maintenance, cela dans le cadre de Vallourec Unversité, notre OFE. J'ai également une mission d'audit sur l'absentéisme formation sur le site de Saint Saulve et de réflexion sur des pratiques pédagogiques innovantes (e-learning notamment).
    J'ai de plus une mission de mise en place de process RH Formation Interne : la mise en place d'un tutorat pour la formation conduite engins à l'Aciérie (construction de support de formation, accompagnement tuteurs et managers des pôles concernés, écriture de la procédure, vie du process).

  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2012 Recrutement et administration du personnel intérimaire chez le numéro 1 des prestation RH, sous la coupe des Responsables Recrutement des secteurs Industrie, Logistique et Arts de la Mode, d'une Directrice Commerciale et d'une Directrice D'agence :

    -Accueil physique et téléphonique des candidats
    -Sourcing, présélections,entretiens de recrutement
    -Mise en place de tests sécurité
    -Recueil des besoins auprès des sociétés clientes, propositions actives de profils
    -Mise en poste et intégration des TT dans les sociétés clientes
    -Recadrage
    -Audit sur la sécurité et l'intégration dans les entreprises clientes (bilans sécurité)
    -Juridique : gestion des contrats, des tiers temps
    -Administration du personnel : gestion du temps (travail, maladie, évènements familiaux...), des attestions (CPAM, Pôle Emploi), des avantages (chèques restaurant, 1% logement), gestion et suivi des visites médicales, des EPI

Formations

Réseau

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