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Zoé WEBER

LYON

En résumé

Depuis sa création en 1998, Kuribay, société de conseil en Ressources Humaines, s’est donné pour mission de rapprocher les Hommes et les entreprises.

Notre cabinet figure parmi les tout premiers de son secteur à avoir obtenu la double certification (SYNTEC et NF SERVICES) : « Chez Kuribay, expériences, méthodologies et techniques constituent des supports à l’analyse et à la réflexion. Pas des fins en soi. Impliquées, réalistes – et surtout – à votre écoute, nos équipes ne croient qu’au sur-mesure. »

Notre expertise s’articule aujourd’hui autour de trois métiers complémentaires :

- Le Conseil en recrutement
- Le Management des talents
- Le Management du changement

http://www.kuribay.fr

Mes compétences :
Pack Office
Réseaux sociaux
Wordpress
Approche directe
Evaluation compétences commerciales

Entreprises

  • Kuribay HR Consulting - Consultante junior

    LYON 2017 - maintenant

  • Kuribay HR Consulting - Chargée de recherches

    LYON 2015 - maintenant • Brief auprès des consultants en recrutement
    • Sourcing et identification de cibles et de profils
    • Chasse / Approche directe de profils variés
    • Suivi des candidats et suivi clients

  • Crescendo, Agence d'Emploi - Chargée d'affaires

    Villeurbanne 2014 - 2015 Recherche et recrutement de profils dans le secteur tertaire.

    Recrutement :
    - sourcing Cvthèque
    - rédaction annonces
    - conduite d'entretiens physiques
    - suivi des candidats

    Commercial :
    - relances des commandes
    - relances des candidatures
    - conseil auprès des clients sur les profils recherchés
    - RDV terrain clients

    Administratif :
    - gestion des intérimaires : relevés d'heures, attestation, paies, etc.
    - facturation clients


    Pilotage de plusieurs stagiaires au sein de l'agence.

  • Alten Technology France - Chargée de recrutement et de communication

    Boulogne Billancourt 2014 - 2014 • Approche directe de profils type Ingénieur (SI, aéronautique et nucléaire)
    • Définition du besoin auprès des business managers
    • Pré-qualification téléphonique et entretiens individuels
    • Identification des profils à fort potentiel
    • Rédaction d'annonces
    • Reporting régulier

  • CCLD Recrutement - Chargée de recherches en alternance

    Lyon 2013 - 2014 • Approche directe et pré-sélection téléphonique des candidats
    • Entretiens individuels
    • Chasse des profils rares
    • Organisation d’entretiens candidats/clients
    • Mise à jour de la base de données candidat
    • Gestion administrative et archivage de dossiers candidats

  • Jobmania - Chargée de recrutement en alternance

    Lyon 2012 - 2013 Missions effectuées au cours d'un stage alterné :

    • Sourcing online (référencement site internet, CVthèque, vivier candidats, réseaux sociaux) et off-line (relation école, partenariats associations étudiantes)
    • Recrutement : tri de CV, pré-qualification téléphonique, entretien physique individuel et de groupe
    • Animation et gestion des réseaux sociaux et du blog de l'entreprise
    • Création et mise en place d'une nouvelle solution pour améliorer l'employabilité des étudiants : http://www.coachmania.fr

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