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BNP Paribas Cardif
- Gestionnaire de Carrières
Nanterre
2013 - maintenant
Portefeuille Corporate. Périmètres gérés : Digital& Expérience Client, Marketing, Commercial, IT, Projets, Opérations, Sécurité, Achats, Juridique.
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BNP Paribas
- Chef de projet transversal
Paris
2011 - 2013
Chef de projet RH
dont Baromètre social (Global People Survey), Référentiel Compétences, Principes de Mobilité
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BGL BNP Paribas
- Chef de projet Taleo
Paris
2010 - 2011
Mission pour implémenter la version mondiale de Taleo (outil de gestion et d’optimisation du processus de recrutement)à Luxembourg (site pilote) :
• Interface entre les utilisateurs (l’équipe Recrutement) et les experts partenaires (MOA, Organisation, IT, Compliance, Communication)
• Analyse des besoins et des process (as is et to be)
• Validation de la configuration fonctionnelle de l’outil
• Organisation et supervision des tests utilisateurs
• Priorisation des incidents et suivi de leur traitement par la MOA et Taleo
• Rédaction de la documentation associée au projet : procédure, outils (référentiel compétences, modèles de compte rendus d'entretiens, etc)
• Gestion du changement (plan de communication interne et externe, formation et coaching des recruteurs)
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BNP Paribas
- Chargée de Recrutement
Paris
2008 - 2010
1)Chargée de Recrutement principalement pour la banque de financement et d’investissement et la banque de détail France et Etranger
• Récolte des besoins auprès des managers/Gestionnaires de carrière, aide dans la rédaction de leurs annonces
• Mise en ligne des annonces, analyse, sélection des CV et transmission aux opérationnels/Gestionnaires
• Entretiens d’évaluation des candidats français et anglophones
• Comptes rendus d'entretiens
• Feedbacks aux candidats par téléphone
• Debriefing des questionnaires de personnalité THOMAS
• Forums : briefing des opérationnels, sélection des candidats, supervision logistique
2) Responsable de l’équipe des stagiaires de l’équipe Recrutement de RHG (3 à 4 personnes) :
• Répartition des portefeuilles en fonction des besoins et profils
• Recrutement, accompagnement au quotidien (dont coaching, interface avec les interlocuteurs concernés en cas de difficulté), évaluation en fin de stage
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BNP Paribas
- Gestionnaire RH
Paris
2006 - 2008
1) Responsable de la gestion des Volontaires Internationaux en Entreprise (VIE)
Gestion de la mise en place du contrat jusqu'à l'orientation des VIE sortants en interne :
• Interface entre les équipes de BNP Paribas, les VIE et Ubifrance
• Information et conseil aux managers/RH accueillant des VIE sur tous nos sites à l'étranger
• Entretiens avec les VIE et suivi jusqu'à leur embauche éventuelle dans le Groupe à l'issue du volontariat
• Projets transverses afin d’harmoniser la gestion des VIE dans l'ensemble du Groupe, d’optimiser nos processus ainsi que le taux d’embauche des VIE
2) supervision fonctionnelle de 2 personnes, dont tutorat d’une apprentie : répartition des portefeuilles, formation, accompagnement, évaluation
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BNP Paribas
- Adjointe Gestion Carrière/RH
Paris
2000 - 2006
Support dans la gestion des 350 collaborateurs de la Direction des Risques (embauche, mobilités, révisions rémunération, départs...)
Rôle d'interface entre la gestionnaire, les gestionnaires RH des autres métiers du groupe, les managers, les collaborateurs.
Création des outils de suivi/reporting de l'activité.
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TECHNIP
- Assistante Mobilité Internationale
Paris
1999 - 2000
Au sein de la cellule Mobilité Internationale en création au sein de la DRH, assistant de la responsable de la cellule :
- Gestion des bases de données.
- Mise à jour du barême d'indemnités versées aux expatriés.
- Création de guides d'informations par pays à l'attention des expatriés et de leur famille.
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DANONE
- Assistante Mobilité Internationale
Paris
1999 - 1999
Sélection des prestataires de déménagements, négociation, coordination et suivi facturation.
Suivi de la facturation des loyers des expatriés.
Gestion de la base de données 'expatriés'.
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TECHNIP
- Assistante Formation
Paris
1999 - 1999
Aide à la finalisation du module ‘Plan de formation’ d’HR Access, création du guide utilisateur, contribution au plan de formation.
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DANONE
- Assistante Projet ‘Compensation & Benefits’ RH
Paris
1998 - 1999
Création du guide utilisateur du module ‘Rémunération des dirigeants’ de PeopleSoft.
Support administratif de la responsable projet et de l’équipe.
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FERRERO
- Chargée d'etude de Marché
MONT-SAINT-AIGNAN
1997 - 1997
Recueil d’informations sur le terrain, analyse des données statistiques, préconisations (stage dans le cadre de ma Maîtrise).
