BORDEAUX
Vous êtes employeur, la question de l’évaluation des risques psychosociaux(RPS) peut se poser à vous en différents termes :
1.Les conditions et les relations de travail sont a priori bonnes dans votre entreprise : les cadres, les salariés ou leurs élus ne vous ont pas alerté sur des tensions particulières.
Mais vous souhaitez :
- Faire un diagnostic de la situation,
- Évaluer et prévenir les RPS pour mettre à jour votre document unique d’évaluation des risques.
2. Au contraire, le stress au travail est régulièrement évoqué par les salariés, leurs représentants ou le médecin du travail. Manifestement, les RPS sont au premier plan des débats sur la santé et la sécurité au travail dans votre entreprise.
Dans un cas comme dans l’autre, il est nécessaire d'évaluer les RPS comme chacun des autres risques professionnels. Pour ce faire, vous devez commencer par engager un dialogue avec vos partenaires sociaux. Dans le cadre de cette démarche, si vous estimez ne pas avoir les ressources internes suffisantes, nous vous proposons de faire appel à nos services.
Avec notre appui vous pourrez mettre en place une démarche de prévention des RPS répondant aux exigences légales. Nous vous aidons à définir vos besoins d’accompagnement, choisir des stratégies et des modes d’organisations.
Pour + d'infos : http://acte-rea.jimdo.com/
Mes compétences :
Analyse stratégique
Risques psychosociaux
Risque professionnell
Gestion du stress
Pas de formation renseignée
