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Adélaïde LE SCAO

Paris

En résumé

Diplômée en apprentissage du master management des organisation de santé de l'école de management de Strasbourg, j'ai obtenu le poste de directrice d'une résidence avec services pour séniors de 59 appartements.

Mes compétences :
Développement RH
Développement commercial
Gestion
Négociation
Management
Organisation

Entreprises

  • Korian - Directrice D'EHPAD

    Paris 2017 - maintenant Assurer la bonne gestion de l'établissement avec notamment :
    - la gestion sociale, mettant l’usager au cœur des préoccupations tout en veillant à motiver et fidéliser les salariés,
    - la gestion de projets, afin de répondre à une politique stratégique et concurrentielle,
    - la mise en place et le bon suivi des procédures qualité répondant à la réglementation liée aux établissements accueillant des personnes âgées,
    - la gestion des relations avec les institutionnels (ARS, conseil départemental)
  • Korian - Directrice de Résidence Services pour Séniors

    Paris 2015 - 2017 Afin de redresser et de relancer cette résidence service de 65 appartement, j'assure la responsabilité stratégique et opérationnelle de la résidence :
    - Résidence ouverte depuis 20 ans : repositionnement de l'établissement au sein du paysage local. Création d'une image de référence de résidence services de la marque dans l’environnement niçois pur une relance du TO
    - Gestion RH du personnel : Management d’une équipe de 21 personnes
    - Formation des collaborateurs (Bientraitance, Management...)
    - Suivi du budget en assurant la rentabilité et le développement du CA
    - Promotion et commercialisation de la résidence : développer des partenariats, de réseaux, mise en place d’actions commerciales, diffusion dans les médias
    - Gestion de la qualité par du suivi du bien-être, mise en place de l’agrément services à la personne pour garantir des services de qualité et fidéliser
    - Création et mise en place de la gestion documentaire
  • Les Essentielles - Directrice de Résidence Services pour Séniors

    2013 - 2015 Reprise après trois mois d’ouverture - 59 appartements - 10 salariés
    Taux d’occupation à 100 % à mon départ
    Gestion sociale du personnel : management, recrutement, formation
    Elaboration et gestion du budget
    Mise en place de l’agrément "Services à la personne" et des procédures qualités assimilées (création et mise en place de la gestion documentaire)
    Commercialisation de la résidence et développement des partenariats de réseaux
    Positionnement de l’établissement dans un contexte régional concurrentiel

    Missions d'appui au groupe :
    Intégration et accompagnement des nouveaux directeurs
    Conception et diffusion de documents de communication au niveau national
    Négociation de contrats cadres au niveau national
    Exécution d’une veille réglementaire
    Exécution d’une veille des opportunités immobilières locales
    Avis consultatif pour la constitution du cahier des charges propre à la création d’une nouvelle résidence services
    Réalisation d’une étude de marché sur les résidences services dans le cadre de l’ouverture de la résidence de Cronenbourg
    Etude de plans
  • Association Adele De Glaubitz - Directrice adjointe en alternance

    Strasbourg 2011 - 2012 Institut des Aveugles (FAM + FAS + ESAT)
    Application de la réglementation législative du secteur
    Formalisation et pilotage de projet d'établissement
    Mise en place d'une évaluation interne, animation de groupes de travail et identification des axes d'évolution
    Positionnement de l'établissement dans un contexte régional
    Initiation à l'aménagement des prestations de service et au contrôle de l'application des procédures
    Sensibilisation aux démarches qualité
    Initiation à l'élaboration du budget annuel
    Mise en place de partenariats
  • Cabinet SCRH Conseil - Responsable commercial et marketing

    2010 - 2011 Perfectionnement au recrutement, au coaching et à la gestion des Ressources Humaines. Création de documents marketing, conception du contenu d'un site internet, création d'un portefeuille client via prospection téléphonique du secteur Médico-Social.

Formations

  • CNAM ALSACE Université De Strasbourg

    Illkirch 2010 - 2011 Master I Responsable Commercial en alternance

    Maîtrise du management des forces de ventes
    développement des fonction mercatique incluant les fonctions du marketing
    Mise en application de méthodes de communication commerciale
    Clarification de connaissances comptable et financière
  • Pole Formation CCI (Strasbourg)

    Strasbourg 2009 - 2010 Bachelor Management Commercial Alternance

    Mener des négociations complexes
    Manager le développement commercial de son activité
    Manager son équipe commerciale
    Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale
    Gestion de centre de profit
  • Université Strasbourg 1 Louis Pasteur

    Strasbourg 2008 - 2009 Licence III Sciences du Vivant

    Apprentissage de connaissances fondamentales, techniques et méthodologiques en biologie.
    Formation au fonctionnement d'un organisme vivant, animal, végétal ou microorganisme.
    Approche multi-échelles, de la cellule à l'organisme et à l'écosystème.
    Compréhension des mécanismes assurant le fonctionnement intégré des organismes (relations entre cellules au sein d'un organisme pluricellulaires)
  • Université De Bourgogne Licence pro MPIAA

    Dijon 2005 - 2007 DUT Génie Biologique et Biochimique

    Formation au poste de technicien supérieur de laboratoire
    Enseignements scientifiques : mathématiques, physique, chimie, informatique, biologie, option analyses biologiques et biochimiques

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