Adélie INZÉ

En résumé

Entreprises

• Aviva - Chargée de développement RH (Stage)

  BOIS COLOMBES 2015 - 2015 - Conseil en Qualité de vie au travail et Risques psychosociaux,
  - Création d’un site Bien-être au travail sur l’Intranet,
  - Sensibilisation du personnel aux risques psychosociaux et rédaction d’un Guide Managers.
  

• NEOMA Business School - Chargée de développement RH (Stage)

  MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2014 - 2014 - Co-pilotage d’un projet Accompagnement du changement et prévention des risques psychosociaux, dans le cadre d'une fusion,
  - Harmonisation, conception et mise en place de diverses procédures RH (Entretien annuel, Rédaction des définitions de fonction, Régulation des comportements hostiles,…)
  

• Rouen Business School - Conseil interne Risques psychosociaux (Stage)

  2013 - 2013 - Conduite d'une enquête sur la charge de travail physique, cognitive et psychique du personnel
  - Rédaction et présentation d'un rapport (résultats et préconisations)

• Ares Atelier - Centre d'Adaptation à la Vie Active - Chargée d'insertion professionnelle (Stage)

  2011 - 2011 - Conception et animation d’un module d’élaboration du projet professionnel,
  - Accompagnement professionnel personnalisé en fonction d’une problématique sociale.

• Ecole Danhier de Pédicure-Podologie - Secrétaire

  2011 - 2011 - Préparation des sujets de concours,
  - Mise sous pli du courrier,
  - Vérification et classement des dossiers.
  
  

• Office Publique de l'Habitat de Villejuif - Hôtesse d'accueil

  2008 - 2010 - Accueil physique et téléphonique,
  - Redirection vers le service approprié,
  - Filtre et gestion des messages des locataires,
  - Gestion du courrier (réception, distribution, relève, affranchissement,…)
  - Commande de fournitures et gestion des stocks,
  - Classement des dossiers.
  
  

Formations

• Université Paris VIII

  Saint Denis 2014 - 2015 Master 2 - Mention Bien
  
  Modules:
  - Formation,
  - GPEC,
  - Recrutement et évaluation,
  - Management d'équipe,
  - Droit social,
  - Prévention et gestion des RPS,
  - Analyse des métiers, emplois et compétences,
  - Conseil RH (Accompagnement des changements, Coaching individuel, Coaching d’équipe, Gestion des conflits...),
  - Insertion professionnelle,
  - Bilan de compétences,
  - Statistiques, etc.

• Université Paris 5 René Descartes (Paris)

  Paris 2011 - 2012 Master 1 - Mention Assez Bien
  
  Modules:
  - Analyse des situations de travail
  - Santé et sécurité au travail
  - Psycho des organisations et comportements organisationnels
  - Structures organisationnelles et processus
  - Gestion stratégique des RH
  - Méthodes d’évaluation du personnel: Personnalité/Intelligence et aptitudes cognitives/Intérêts et valeurs professionnelles, etc
  - Dimensions culturelles et travail
  - Droit du trav

Réseau

• Armand GUEHOU

• Coralie GROLIER

• Julie LEBON

• Livia URLUDAG

• Rémi INZÉ

• Sandrine OLIVEIRA

• Tancrède LECASBLE

• Vitrine MULTIMÉDIA