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Coralie GROLIER

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Prévention des risques psychosociaux
Ressources humaines
Evaluation RH
Utilisation des tests
Recrutement
Assessment Centers
Entretiens de sélection
Accompagnement au changement
Microsoft Office

Entreprises

  • Page Assessment - Chargée d'évaluation - Psychologue du Travail

    2017 - maintenant Page Assessment s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent être accompagnées dans leurs décisions de recrutement, de mobilité interne ainsi que dans le développement de leur Capital Humain.

    Notre équipe de Consultants Psychologues propose des solutions sur-mesure, centrées sur vos problématiques opérationnelles. Elle s’appuie sur son expertise et sa connaissance du monde de l’entreprise afin de vous accompagner au quotidien dans le déploiement de process d’évaluation, d’accompagnement RH ou de bilans visant à proposer des résultats concrets et bénéfiques pour tous.

    Basée à Neuilly-sur-Seine, l’équipe Page Assessment réalise ses prestations sur l’ensemble du territoire français et intervient également dans le déploiement de projets RH internationaux.

    Nos consultants maîtrisent un large panel d’outils et de méthodologies éprouvés, leur offrant une totale indépendance vis-à-vis des éditeurs d’outils RH. En conséquence, ils vous proposeront uniquement des solutions bâties en fonction de votre culture et des spécificités du contexte d’intervention.

    Page Assessment est une entité de PageGroup (Michael Page International plc).

    Chez Page Assessment, mes activités sont les suivantes :

    - Exécuter les missions qui me sont confiées, sur la base d'entretiens, en appui des tests d'aptitudes et de personnalité, des mises en situation professionnelle, etc.,

    - Respecter les délais et envoyer les comptes-rendus aux clients dont le contenu respecte la déontologie, les process de fonctionnement Page Assessment et les règles de non-discrimination,

    - Entretenir des relations avec les Consultants PageGroup avec lesquels je travaille de manière à assurer la qualité des relations et le bon fonctionnement des missions communes.
  • Europ Technology - Chargée de recrutement

    Paris 2015 - 2017 Missions: Recueil des besoins, sourcing et tri des candidatures, utilisation des jobboards et des réseaux sociaux professionnels, conduites d'entretiens, évaluation des compétences techniques, synthèse et présentation des profils, relation clientèle, participation aux rendez-vous commerciaux, rédaction de contrats.

    Profils recrutés: Ressources Humaines,Communication, Marketing, Comptabilité, Graphisme, Commercial, Juridique, Services Généraux, Informatique, Assistanat, ADV

    Types de Clients: essentiellement dans le Conseil en stratégie, la Finance, le Luxe et les médias.

    Utilisation de l'anglais.
  • PARISCityVISION - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2015 Renforcement des équipes pour la haute saison, 20 recrutements réalisés ; Organisation en autonomie et réalisation de sessions de recrutement type assessment centers (recueil des besoins, tri des candidatures, entretiens téléphoniques, entretiens collectifs, évaluation du niveau de langues, mises en situation, entretiens individuels en binôme avec les opérationnels).
  • Devoteam - Chargée de recrutement - stage

    Levallois-Perret 2013 - 2013 Recrutement des fonctions supports (RH, communication, marketing, juridique, comptabilité, commerciaux) en toute autonomie : recueil des besoins, élaboration de la stratégie de recrutement, publication des annonces, tri des candidatures, sourcing, pré-entretiens téléphoniques, entretiens physiques, rédaction des conclusions, prise de décisions, reporting, amélioration du process, intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Syndicat des Eaux d'Ile de France - Chargée des Ressources Humaines - stage

    2012 - 2012 Participation au recrutement (analyse des candidatures, élaboration des grilles d'entretien, création d'épreuves d'évaluation, rédaction des comptes rendus d'entretien et délibérations) ; Mise en place en autonomie d'une prévention des risques psychosociaux (audit, identifcation des facteurs de stress)

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