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Adeline DELOIZY

Arcueil

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

J'ai débuté ma carrière grâce à un stage en tant qu'assistante RH au Club Med Gym qui a pu évoluer vers un CDD au Club Med au poste de chargée d'études affaires sociales. Je vous passe les détails de ces postes, vous les retrouverez plus bas sur cette même page. Je suis maintenant Gestionnaire RH et Formation chez Ecolab. Je m'occupe des rapports annuels obligatoires, de la formation, et encore bien d'autres choses que je découvre jours après jours.

Avant de travailler, j'ai validé mon master 2 INSEEC ainsi qu'un MBA en Australie que j'ai fait en double diplôme lors de ma dernière année d'école de commerce.

J'ai donc passé un an en Australie. Certainement une des meilleures années de ma vie! Le soleil, la mer, des gens très sympathiques, accueillants et communicatifs. Une façon différente d'aborder la vie et les études, ça ouvre l'esprit!

Mes compétences :
Ressources humaines
Reporting
Relations sociales
Formation
Paie
Déclarations sociales et fiscales

Entreprises

  • Ecolab SNC - Gestionnaire RH et formation

    Arcueil 2009 - maintenant o Formation : Recueil et mise en place du plan de formation, bilan annuel de formation, organisation de sessions en intra et inscriptions en inter, gestion du DIF et bilans de compétences via le Fongecif
    o Elections professionnelles : mise en place des élections professionnelles par vote électronique
    o Déclarations annuelles : 1% logement, 2483 (formation), Taxe handicap, versements OPCA et Fongecif, taxe d’apprentissage, bilan pédagogique prestataire formation
    o Alternance : mise en place des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, suivi des jeunes et de leurs tuteurs
    o Accidents du travail : Mise en place d’un nouveau système de gestion, déclarations et statistiques trimestrielles pour le CHSCT
    o 1% logement : Gestion du 1% logement, renseignements aux collaborateurs
    o Tableaux de bords sociaux : Réponse aux enquêtes DARES obligatoires, bilans annuels, reporting interne
    o Mise en place d’un nouvel intranet

  • Club Med SA - Chargée d'études relations sociales

    2008 - 2009 o Bilans annuels : Bilan social, comparatif hommes/femmes, rapport CHSCT, évaluation des risques professionnels
    o Réunions avec les IRP : préparation de l’ordre du jour et du contenu des instances et commissions, participation aux réunions, suivi et retours des points relevés en séance
    o Relations sociales : Réponse aux questions des représentants du personnel (délégués, CE, CHSCT, etc.), à leurs attentes en termes d’éléments chiffrés, et aux experts mandatés par le CE
    o Participation à la négociation d'accord d'entreprise (GPEC, NAO)
    o Reporting : Présentation des effectifs, de la mobilité, récapitulatif des accidents de travail
    o Veille sociale mensuelle à l'attention de la direction et des opérationnels

  • Club Med Gym - Stagiaire assistante RH

    2007 - 2008 o Recrutement et mobilité interne : Recueil des besoins auprès des managers, création de fiches de poste, rédaction d’annonces, tri et sélection des CV, pré-entretiens téléphoniques, entretiens, retours et intégration des nouveaux collaborateurs, orientation vers un profil de poste plus adapté ou une formation pour la mobilité
    o Bilan social et comparatif hommes femmes : Création et étude de données statistiques conformément au format officiel
    o Administration du personnel : Mise à jour des contrats de travail, édition d’attestation,
    o Paies : Saisie des éléments variables, contrôle des éléments fixes
    o Mise en place d’outils d‘évaluation : création d’une grille d’évaluation, de son glossaire et présentation aux managers
    o Gestion du 1% logement
    o Accidents de travail et visites médicales
    o Organisation de la soirée du personnel
    o Intérim siège : gestion des besoins, contact des agences, suivi des factures

  • Sega (client: Natixis) - Hotesse d'accueil

    2006 - 2007 Accueil visiteur
    Gestion et distribution du courrier
    Régie des réservations de salle

  • MacDonalds - Crew Member

    guyancourt 2005 - 2006 Organisations des tâches
    Gestion du travail d'équipe

  • Red Lion - Barmaid

    orleans 2004 - 2004 Relation client
    Gestion autonome du bar

  • Carrefour - Conseillère en produit culturel

    Massy 2004 - 2004 Conseil clients
    Merchandising

  • Castorama - Hôtesse de caisse

    Templemars 2003 - 2005 Encaissement/remboursement clients
    Résolution conflits clients

  • INSEEC X-TREME - Membre actif puis Présidente

    2003 - 2005 Management d'une équipe de 24 personnes
    Mise en place d'évenements

  • CIC - Agent administratif d'été

    Paris 2001 - 2003 Organisation administrative
    Saisie informatique

Formations

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