Adeline DROUART

En résumé

Entreprises

• Centre MCO Côte d'Opale - Assistante Ressources Humaines

  2015 - maintenant

• Clinique des 2 caps - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2015 - Paie du personnel de santé, des agents hospitaliers et administratifs (environ 200 personnes)
  - Rédaction des contrats de travail
  - Suivi des visites médicales

• EDF - CNPE DE CHINON - Apprentie Mission Ressources Humaines

  Paris 2013 - maintenant - Politique Handicap : conception d'un plan d'actions pour la mise en œuvre de l'accord 2013-2015 (journée diversité, communication/sensibilisation, formation des chefs d'équipes au management des travailleurs handicapés...)
  - Analyse sociale : enquête My EDF 2013 (étude des résultats, présentation en COPIL, aux organisations syndicales et déploiement dans les services)
  - Construction d'un nouvel outil des statistiques de grève en réseau avec les chefs de service
  - Suivi des activités syndicales du site et appui réglementaire
  - Relations écoles : pilotage de la campagne apprentissage 2014 (tri des CV, organisation des jurys, entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidatures retenues)
  Maintien et suivi des partenariats avec les écoles et participations à des forums
  - Communication RH diverses
  
  http://energie.edf.com/nucleaire/carte-des-centrales-nucleaires/presentation-45918.html

• AREVA - Chargée de Développement RH

  Paris La Defense 2012 - 2013 Relations écoles : Organisation, participation et suivi des visites écoles, recueil des besoins en stagiaires auprès des managers, recrutements, participations aux forums, participation et suivi de projets en partenariat avec les écoles.
  
  Campagne alternance 2013 : Recueil des besoins en alternance des managers, élaboration du plan de recrutement, recrutements, suivi des conventions de formation
  
  http://www.areva.com/FR/activites-1635/jspm--solutions-pour-pompes-et-mecanismes.html

• EDF - CNPE DE GRAVELINES - Gestionnaire du contrat de travail

  Paris 2011 - 2012 Suivi des embauches statutaires, non statutaires et contrats particuliers, rédaction des contrats de travail pour les sites nucléaires de Gravelines et de Paluel
  Accueils des nouveaux arrivants
  Rénovation et suivi du processus de gestion de l’amiante et des maladies professionnelles
  Déclaration Obligatoire des Travailleurs Handicapés
  Saisie d’éléments variables de paie et fiabilisation du SIRH

Formations

• IAE Poitiers

  Poitiers 2013 - maintenant Master 2 Gestion des Ressources Humaines
  
  Effectué en alternance
  
  http://iae.univ-poitiers.fr/uploads/formations/iae/master-2-grh.pdf

• Université Lille

  Lille 2012 - 2013 Master 1 Organisation du Travail, Diagnostic et Ressources Humaines
  
  Sujet de mémoire : "GPEC et travail : l'anticipation des mutations économiques affecte-t-elle le contenu du travail et les compétences requises ?"
  
  Mention AB
  Effectué en alternance
  
  http://otdrh.univ-lille1.fr/La_Formation/

• Iut St Omer

  Longuenesse 2011 - 2012 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
  
  Réalisée en alternance
  Obtenue avec mention AB

• Lycée Sophie Berthelot

  Calais 2009 - 2011 BTS Assistant de Manager
  
  Mention Bien

• Lycée Léonard De Vinci

  Calais 2005 - 2008 Bac Littéraire
  
  Option latin, spécialité anglais
  Mention AB

Réseau

• Amelie TOUZART

• Delphine DENOYELLE

• Didier ZUREK

• Koutaiba BEN MABROUK

• Oce OBJECTIF CADRES EMPLOI

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Thibaut VALENTIN

• Tony LETROUVE