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Adeline GIRAUD

Montoir-de-Bretagne

En résumé

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Entreprises

  • IDEA Groupe - Assistante Ressouces Humaines

    Montoir-de-Bretagne 2015 - 2016 -> Gestion des relations avec les IRP :

    - Mise en place et gestion des élections professionnelles
    - Suivi des IRP (convocations, ordres du jour, comptes rendus)

    -> Gestion des dossiers disciplinaires

    -> Accord égalité Femme-Homme

    -> Accord intergénérationnel

    -> Gestion quotidienne du service RH (contrats de travail, mutuelle, prévoyance etc.)
  • UMR - Union Mutualiste Retraite - Assisante Ressources Humaines

    2014 - 2015 -> Prise en charge de l’ensemble du suivi administratif du personnel

    - Etablissement des formalités d’embauche
    - Rédaction des contrats de travail, déclarations sociales, …)
    - Mise à jour des tableaux de bord sociaux du service RH.

    -> Suivi et gestion du système de gestion des horaires ainsi que les absences (maladie, maternité, congés…)

    -> Gestion externalisée de la paie dans tous ses aspects, interface sur ce sujet avec les services comptables.

    -> Mise en œuvre des actions de formation, gestion du suivi budgétaire et légal.

    -> Réalisation de tous les travaux d’assistanat du service RH (préparation et élaboration des dossiers, présentations, courriers...).
  • Caisse Primaire des Assurances Maladies - Assistante paie

    Paris 2014 - 2014 Participation aux activités du service en assurant, auprès des techniciens, un renfort sur la gestion des portefeuilles de paie (saisie d’éléments de salaire, vérification de données, alimentation de l’outil de gestion de la paie), le suivi des situations individuelles (gestion administrative, gestion du temps).

    Contribution à la mise à jour de procédures, participation aux groupes de travail, élaboration d’outils.
  • ASI Informatique - Assistante RH

    2014 - 2014 Administratif : Gestion quotidienne d'un service RH (Gestion administrative des collaborateurs, Gestion de RH, Veille juridique et mise à jour des accords de l’entreprise).

    Recrutement : Processus de recrutement de l’analyse du besoin à l’intégration du collaborateur : Identification du besoin, Utilisation des outils de recherches, Partenariats avec les écoles et les entreprises d’intérim, Entretien, Accueil des collaborateurs.
  • Linman&associés - Stage Chargé(e) de recherches

    2013 - 2013 - Identification des profils (annonces, sourcing, chasse), conduite de pré-entretiens téléphoniques, participation aux entretiens de recrutement, rédaction de dossiers RH, gestion de la relation candidat (te).
    - Intervention sur des missions transverses liées à l’activité du cabinet.
  • Fleury michon - Assistante commerciale

    POUZAUGES 2011 - 2011 Gestion des appels téléphoniques et de la communication au sein du service commercial
  • Fleury michon - Stagiaire service recrutement

    POUZAUGES 2011 - 2011 Gestion du recrutement saisonnier de l’entreprise, 7 sites de production

    - Centralisation des besoins en personnel pour la saison estivale 2011, gestion des candidatures, préparation des entretiens de recrutement, sélection des candidats et réalisation des contrats de travail
  • E.Leclerc - Hôtesse de caisse en saison et en contrat étudiant

    Ivry-sur-Seine 2009 - 2012 Fermeture et ouverture de caisses, accueil et prise en charge des clients

Formations

  • IEMN IAE

    Nantes 2013 - 2014 Master spécialisé dans le management des organisations et dans le développement humain
  • IEMN IAE Nantes

    Nantes 2012 - 2013 M1 SG Option Ressources Humaines

    M1 Management option Sciences de Gestion - Semestre 1 réalisé à Valence, Espagne, via le programme d'échange ERASMUS
  • IEMN IAE Nantes

    Nantes 2011 - 2012 Licence 3 MSG

    Maîtrise des Sciences de Gestion
  • Lycée Sainte Marie Du Port (Les Sables D'Olonne)

    Les Sables D'Olonne 2009 - 2009 BAC ES - Spécialité SES
  • IUT La Roche-Sur-Yon - Université De Nantes

    La Roche Sur Yon 2009 - 2011 Option Petites et Moyennes Organisations (PMO)

Réseau

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