Adeline HERMELINE

En résumé

Entreprises

• ESTECH Design - Responsable Ressources Humaines

  Buc 2014 - maintenant

• Zodiac Aerospace - Responsable Ressources Humaines

  Plaisir 2013 - 2014 -Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels
  -Force de proposition auprès des opérationnels sur les besoins de restructuration et de développement de leur organisation
  -Gestion des recrutements
  -Gestion des carrières et de la mobilité interne
  -Proposition des actions de formation
  -Gestion de la vie du contrat de travail
  -Harmonisation de la politique de rémunération de la division
  -Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets RH transversaux
  -Veille juridique
  

• VINCI Facilities - Responsable Ressources Humaines

  Nanterre 2013 - 2013 Gestion des compétences
  - Recrutements
  - Gestion de la mobilité interne
  - Force de proposition auprès des opérationnels sur les besoins de restructuration et de développement de leurs organisations
  - Proposition des actions de formation
  
  Administration du personnel
  - Gestion des opérations de transfert/reprise de personnel
  - Etablissement et gestion des contrats de travail
  - Gestion des dossiers disciplinaires, et des contentieux
  
  IRP : Participation à la préparation des dossiers CE, DP, CHSCT.
  

• FIVES STEIN - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2004 - 2010 Gestion des compétences
  - Recrutements (CDI, CDD, intérim) toutes fonctions et suivi d’intégration : moyenne annuelle de 40 recrutements CDI/CDD, et de 50 intérimaires
  - Mise en place de la démarche GPEC, définitions des fonctions, gestion des entretiens annuels, gestion de la mobilité, formation
  
  Administration du personnel
  - Etablissement et gestion des contrats de travail français et internationaux
  - Etablissement et gestion des dossiers « travailleurs étrangers »
  
  Gestion des dossiers opérationnels en collaboration avec le DRH
  Collaboration avec les filiales chinoise et indienne sur les sujets RH
  Management d’un Chargé de projets RH et d’une Chargée de Formation

• BAYER PHARMA - Chargée de projets Ressources Humaines

  Lyon 2001 - 2003 - Définitions des fonctions dans l’entreprise
  - Animation des commissions de classification des fonctions (détermination du groupe d’appartenance)
  - Rédaction des référentiels de compétences
  - Préparation, analyse et exploitation des Entretiens Annuels d’Evaluation
  - Présentation du Service Développement des Ressources Humaines lors des séminaires d’intégration
  

Formations

• Université De Versailles Saint Quentin En Yvelines (Guyancourt)

  Guyancourt 2000 - 2001 DESS Ressources Humaines et Protection sociale

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 1999 - 2000 Maîtrise en Droit des affaires

Réseau

• Alexis GAUCHER

• Arnaud GEMEINER

• Celine YOUNGBERG

• Emmanuelle ERNOTTE

• Frederic CANONNE

• Guillaume PICAN (MICHAEL PAGE INTERNATIONAL)

• Isabelle SAYDE

• Mickael HERMELINE

• Olivier ZIGNANI

• Perrine S.