Plaisir2013 - 2014-Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels
-Force de proposition auprès des opérationnels sur les besoins de restructuration et de développement de leur organisation
-Gestion des recrutements
-Gestion des carrières et de la mobilité interne
-Proposition des actions de formation
-Gestion de la vie du contrat de travail
-Harmonisation de la politique de rémunération de la division
-Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets RH transversaux
-Veille juridique
Nanterre2013 - 2013Gestion des compétences
- Recrutements
- Gestion de la mobilité interne
- Force de proposition auprès des opérationnels sur les besoins de restructuration et de développement de leurs organisations
- Proposition des actions de formation
Administration du personnel
- Gestion des opérations de transfert/reprise de personnel
- Etablissement et gestion des contrats de travail
- Gestion des dossiers disciplinaires, et des contentieux
IRP : Participation à la préparation des dossiers CE, DP, CHSCT.
FIVES STEIN
- Responsable Ressources Humaines
Paris2004 - 2010Gestion des compétences
- Recrutements (CDI, CDD, intérim) toutes fonctions et suivi d’intégration : moyenne annuelle de 40 recrutements CDI/CDD, et de 50 intérimaires
- Mise en place de la démarche GPEC, définitions des fonctions, gestion des entretiens annuels, gestion de la mobilité, formation
Administration du personnel
- Etablissement et gestion des contrats de travail français et internationaux
- Etablissement et gestion des dossiers « travailleurs étrangers »
Gestion des dossiers opérationnels en collaboration avec le DRH
Collaboration avec les filiales chinoise et indienne sur les sujets RH
Management d’un Chargé de projets RH et d’une Chargée de Formation
BAYER PHARMA
- Chargée de projets Ressources Humaines
Lyon2001 - 2003- Définitions des fonctions dans l’entreprise
- Animation des commissions de classification des fonctions (détermination du groupe d’appartenance)
- Rédaction des référentiels de compétences
- Préparation, analyse et exploitation des Entretiens Annuels d’Evaluation
- Présentation du Service Développement des Ressources Humaines lors des séminaires d’intégration
Formations
Université De Versailles Saint Quentin En Yvelines (Guyancourt)
Guyancourt2000 - 2001DESS Ressources Humaines et Protection sociale
