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Adeline LORTHIOIR

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Communication
Insertion sociale et professionnelle
GPEC
Formation
Norme ISO 9001
Audit interne
Accompagnement de projet
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel

Entreprises

  • SEWEP - Chargée de mission emploi formation

    2017 - maintenant - Création, mise en oeuvre et suivi des projets RSA (administratif et financier)
    - Auditrice interne norme Iso 9001
    - Accompagnement à l'évolution professionnelle : coordination des dispositifs formation, entretiens individuels, animation collective

  • SEWEP - Conseillère en insertion

    2013 - 2017 • Création et conduite de projets à destination des allocataires du RSA
    • Animation de réunions
    • Travail partenarial
    • Connaissance du milieu de l’ESS et du milieu associatif
    • Communication externe des services
    • Recrutement, suivi des salariés
    • Connaissances du droit social et du droit du travail
    • Auditrice interne Iso 9001

  • Dynamic Emploi Services - Chargée de mission

    2007 - 2013 • Conduite de projets
    • Animation de réunions, de modules de formation
    • Travail partenarial
    • Travail avec les financeurs (DIRECCTE, PE)
    • Développement de l’activité
    • Connaissance du milieu de l’ESS et du milieu associatif
    • Communication externe des services
    • Recrutement, suivi des salariés
    • Connaissances du droit social et du droit du travail
    • Gestion administrative des salariés
    • Encadrement technique
    • Gestion d’une équipe
    • Suivi administratif de l’activité, élaboration de tableaux de bord et de rapports d’activité


    L’IAE (Insertion par l’Activité Economique) favorise le retour à l’emploi de personnes qui en sont éloignées.

    Dès l’origine, l’IAE a été conçue en France comme un accompagnement vers l’emploi classique, intégrant des soutiens de nature diverse, qui vont de l’aide à la résolution de difficultés très concrètes faisant obstacle à l’insertion (problèmes de logement, de santé, d’isolement…), à l’aide à l’acquisition de qualifications par l’apprentissage en situation de travail ou par la formation professionnelle. L’objectif est que les personnes bénéficiaires puissent réintégrer durablement le marché du travail et plus généralement, se réinsérer pleinement.

    Nées il y a quarante ans en réponse au chômage de masse et à ses conséquences, les expériences d’insertion par le travail apparurent rapidement comme un moyen efficace de lutter contre l’exclusion sociale et professionnelle.

    La loi de lutte contre les exclusions (1998) et la loi de cohésion sociale (2005) ont inscrit les différentes formes de structures de l’IAE dans le code du travail, donnant ainsi au secteur de l’insertion par l’activité économique une reconnaissance légale.

    Enfin, la loi n°91-1 du 3 janvier 1991 a créé le Conseil National de l’Insertion par l’Activité Economique (CNIAE), présidé par Claude Alphandéry.

    A la demande du gouvernement et notamment du ministre chargé de l’emploi et du Haut Commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté, le CNIAE assure :

    une fonction de conseil et de veille sur les politiques de l’emploi et de l’insertion des personnes durablement éloignées de l’emploi,
    une fonction de concertation entre les acteurs concourant ainsi au développement et à la consolidation du secteur professionnel de l’insertion par l’activité économique,
    une fonction de représentation institutionnelle du secteur : au Conseil supérieur du travail social, au Conseil supérieur de l’économie sociale, à l’Observatoire économique de l’achat public, aux différents Comités de suivi des objectifs du Fonds social européen et à la commission nationale spécialisée de métiers de l’insertion et de la formation.

    En 2006, plus de 250 000 salariés en insertion sont passées par une SIAE (structure d’insertion par l’activité économique) selon la Dares, service statistique du ministère du Travail.

    L’IAE démontre chaque jour que l’exclusion n’est pas une fatalité pour peu que l’on propose des situations de travail adaptées, des modes d’organisation du travail aménagés, assortis d’une formation et d’un accompagnement socio-professionnel adéquat.

  • AFIJ - Chargée de mission insertion

    2006 - 2007 Créée sur l’initiative du monde étudiant par les pouvoirs publics, l'AFIJ -Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés – apporte un soutien actif et gratuit pour le recrutement de jeunes diplômés (BAC/BAC+5) :
    - en diffusant gratuitement des offres de premier emploi sur le site Internet www.afij.org,
    - en organisant des rencontres thématiques entre les jeunes et les professionnels,
    - en proposant des simulations d’entretiens d’embauche et des modules de formation sur les techniques de recherhce d'emploi

  • Greta - Formatrice / Assistante Coordinatrice

    bordeaux 2005 - 2006 Le Greta dans lequel je travaillais s'occupe essentiellement de la formation en MSB ( Maîtrise des Savoirs de Base ) et de la définition de projet professionnel.
    Le travail que j'ai effectué dans cette structure était centré sur 2 missions parallèles : une d'inginierie pédagogique et l'autre d'inginierie de formation.
    D'une part,je menais les actions de formation tout en créant les outils pédagogiques de celles-ci.
    D'autre part, je travaillais à l'analyse et l'amélioration du partenariat entre l'organisme de formation et les différentes structures d'accueil telles que l'ANPE ou la mission locale.

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