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Adeline MICHEL

Oberhoffen-sur-Moder

En résumé

Je me présente,

Durant ma formation, j’ai acquis des connaissances en gestion de la paie mais aussi en gestion des ressources humaines. Effectivement, mon parcours pluridisciplinaire (RH et Paie) m’a permis de comprendre les problématiques de gestion du personnel et celles de gestion de la paie comme par exemple le système de rémunération (prime d’objectif/prime d’intéressement) qui peut être un levier à la motivation du personnel.

Toutes mes connaissances ont été mises à profit lorsque j’ai effectué mon stage en entreprise. En effet, j’ai réalisé un stage de six mois en gestion de la paie, suivi de deux mois en CDD au sein d’une clinique. Cela m'a été très enrichissant.

Mes compétences :
GESTION DE LA PAIE
Gestion des compétences
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Paie
Ressources humaines

Entreprises

  • CARSAT - Technicien Gestion du Pesonnel

    Oberhoffen-sur-Moder 2012 - maintenant

  • Clinique Bouchard - Assistante Paie et RH

    Paris 2011 - 2011 Intégration des données de paie, Vérification des bulletins de paie, Gestion des données de paie, Etablissement de tableaux de bord pour le suivi et la gestion des salariés, Gestion administrative des entrées du personnel, Gestion des Arrêts Maladie, Remboursement des frais de transport, Gestion des acomptes et avances.

  • ED discount - Agent d'accueil

    2010 - 2010 Renseignement et Distribution du programme de fidélité.

  • SBC INTERIM - Assistante d'agence

    2010 - 2010 Assistanat : Accueil physique et téléphonique, Gestion du courrier, Mise sous pli, Archivage, Classement,
    Recrutement : Participation au recrutement, Sourcing.

  • Carrefour - Assistante de vente

    Massy 2009 - 2010 Service client, mise en valeur des produits, préparation culinaire et nettoyage des plans de travail.

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