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Adeline PASSE

PARIS LA DEFENSE

En résumé

Mise en place d'un SIRH (internalisation complète de la paie), fusion d'usines, mise en place de nombreux indicateurs RH, suivis budgétaires, harmonisation de procédures, formations de gestionnaires de paie... Les défis ont été nombreux ces dernières années et c'est le goût du challenge qui me fait avancer ! C'est d'ailleurs pourquoi j'ai repris mes études en 2018-2019 pour valider un Master 2 en direction des ressources Humaines avec l'IGS Lyon, en alternance au sein de la société SUEZ.
Cette belle expérience sera terminée fin octobre, je suis à l'écoute de nouveaux challenges!

Mes compétences :
Paie
Contrôle de gestion social
Développement RH
SIRH

Entreprises

  • Suez - Chargée de Missions RH

    PARIS LA DEFENSE 2018 - maintenant En contrat d'alternance 1 an pour valider le Master 2 "Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines".
    Pilotage de projets au sein de la direction RH

  • LINAMAR - Responsable Paie et Administration du personnel

    Guelph 2013 - 2018 * Mise en place du SIRH : internalisation de la paie et mise en place de la GTA pour les 3 usines du Groupe avec le prestataire ADP en 2013.
    * Gestion de l'intégralité de la paie et des dossiers du personnel, déclarations diverses (DSN / N4DS), reporting RH et finance, gestion des dossiers retraite, prévoyance et mutuelle.
    * Formation de gestionnaires de paie
    * Harmonisation de la paie et fusion de 2 usines en 2015. ;
    * Formation au contrôle de gestion sociale, élaboration du budget de la masse salariale, analyse et suivi de celui-ci.
    * Missions d'optimisation des charges, mise en place de la BDES, diverses analyses : NAO, évolutions des salaires etc.

  • TOYS' R US - Assistante Rémunérations et Avantages sociaux

    2010 - 2013 * Missions du poste de Comptable Paie avec en plus contribution à l'élaboration et au suivi des budgets siège / entrepôt et des 40 magasins en France. Missions d'optimisation des charges et diverses analyses de coûts. Remplacement du Responsable de service pendant 4 mois.

  • TOYS' R US - Comptable Paie

    2007 - 2009 * Veille sociale et contrôle de la conformité des paies, support auprès des Gestionnaires de paie. Modifications et vérifications des paramétrages et de la bonne application des règles de paie.
    * Déclarations des charges, N4DS, analyse des comptes de paie. Interlocutrice auprès des divers organismes (retraite / mutuelle / 1% logement).
    * Mise en place d'un forum sociale annuel, animation des commissions logement auprès des partenaires sociaux.

  • ADEGE - Assistante de Gestion

    2002 - 2007 * Saisie de la comptabilité, élaboration des factures, suivi des dépenses et notes de frais, déclarations de TVA.
    * Apprentissage progressif au poste de gestionnaire de paie et prise en main de dossiers client pour la paie : saisie de variables, contrôle des paies, déclarations de charges.

Formations

  • IGS

    Lyon 2018 - maintenant Master 2

    En cours d'obtention, prévu fin octobre 2019

  • IGS

    Lyon 2017 - 2017 Master 1

    Obtenu en Validation des acquis professionnels

  • CCI VALENCE

    Valence 1999 - 2001 Brevet de Technicien Supérieur

    Major de promo les 2 années

  • Lycée Emile Loubet

    Valence 1995 - 1996 BAC Littéraire

Réseau

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