Adrien FEJOZ

En résumé

Entreprises

• Starbucks Germany - AmRest Coffee Deutschland Sp. z o.o. & Co. KG - HR Specialist

  2016 - maintenant

• Vodafone - HR Service Partner

  Newbury 2015 - 2016 • Référent RH sur tous les aspects de la gestion du salarié lors de leur cycle au sein de l’entreprise en tenant compte de l’environnement légal, des accords tarifaires de branche et des accords d’entreprise
  • Administration des contrats de travail et de leurs avenants
  • Soutien dans le projet d’intégration du service RH dans le groupe Vodafone
  • Mise en place de procédures en rapport avec la fusion entre Kabel Deutschland et Vodafone
  • Contrôle de Gestion des RH et actualisation des KPIs à destination du Management
  • Reporting à destination des auditeurs internes et externes
  

• Eurofighter Jagdflugzeug GmbH - Junior Human Resources Business Partner

  2014 - 2015 • Responsable du processus de recrutement (80 personnes par an) : génération de l’offre d’emploi en concertation avec le management, collecte et analyse des candidatures, gestion des entretiens
  • Administration du personnel dans tous les aspects
  • Référent RH pour le „Betriebsrat“ (équivalent allemand du CE, mais avec des prérogatives plus étendues). Réponses aux différentes requêtes liées à leurs prérogatives notamment en termes de gestion du personnel
  • Administration de la base de données SAP et des dossiers personnels
  • Responsable du sujet „Stagiaires et alternants“, de l’analyse du besoin dans les différents départements à l‘accueil et du suivi du stagiaire/alternant pendant sa présence.
  • Mise en place d’une procédure pour le recrutement et le suivi des stagiaires
  • Création de rapports et de présentations à destination du comité de direction pour le suivi de divers indicateurs RH
  • Administration de la base de données des accès informatiques
  

• Areva - Chargé de Ressources Humaines

  Paris La Defense 2012 - 2013 - Réalisation des parcours de professionnalisation
  - People Review
  - Salary Review
  - Suivi et gestion des Entretiens annuels de performance
  - Etudes statistiques
  - Support au DRH pour la préparation de négociations
  - Gestion des formations
  - Paie (Logiciel ARAMIS)
  - Recrutement des alternants
  -....

• Rödl & Partner Varsovie-Pologne - Stagiaire RH

  2012 - 2012 - Mise en place d'indicateurs sociaux
  - Gestion au quotidien des avantages sociaux des salariés
  - Mise à jour de la liste des métiers
  - Chasse de têtes, recherche de profils répondant aux besoins de l'entreprise
  - Mise en place de test sur Excel à destination des candidats

• J-D von Hagen AG - Allemagne - Participant

  2010 - 2011 Aide à la réorientation stratégique d'une PME Allemande sous traitante du secteur automobile.
  Création d'un profil des compétences de l'entreprise, recherches de nouveaux débouchés, interview d'experts et analyse de données.

• CEA - Cadarache - Stagiaire RH

  2009 - 2009 - Gestion des salariés au quotidien
  - Etude du droit social / Retraites
  - Mise en place d'une base de données prévisionnelle des départs en retraite
  - Etude et comparaison des anciens et des nouveaux accords internes au CEA portant sur les retraites. Etablissement de présentations et reporting.
  - Réponses aux candidatures pour des stages
  

• Lycée les Iscles, Manosque (04) - Membre du conseil d'administration du lycée

  2006 - 2008 - Analyse et validation des comptes du lycée
  - Adoption des projets d'établissement
  - Vote des avenants au règlement intérieur
  - Validation des contrats passés au nom de l'établissement
  
  Membre également de la commission hygiène et sécurité, de la commission permanente ainsi que de la commission de discipline.

Formations

• IAE Grenoble

  St Martin D'Heres 2012 - 2013 Master 2
  
  Cours:
  - Droit social
  - Management stratégique des RH
  - Audit social
  - Communication et négociation
  - Comportement du RH
  - Conduite du changement RH
  - Ethique des affaires
  - GRH à l'internationnal
  - Management des compétences
  - Management interculturel
  - .....

• IAE Grenoble

  Grenoble 2011 - 2012 Master management stratégique des ressources humaines

• Fachhochschule Münster (Münster)

  Münster 2010 - 2011 Double licence Franco-Allemande
  
  - Fiscalité
  - Gestion de projet à l'international
  - Marketing international
  - Economie
  - Stratégie sur les marchés internationaux

• IUT GEA DUT GEA RH

  Grenoble 2008 - 2010 DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA)
  
  - Comptabilité/Gestion
  - Ressources Humaines
  - Finance
  - Droit du travail
  - Droit des sociétés
  - Marketing, Logistique
  - Gestion de projets
  

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

  Grenoble 2008 - 2010

Réseau

• Alban FAURE

• Aline Regina LIRA

• Clara COEZY

• Csilla JARAY-BENN

• Cyril GERY

• Eric DE POULPIQUET

• Isabelle VIALLET

• Laurence DUCROS

• Nathalie MAFFEI-STIEVENARD

• Rodolphe COLLE