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Communauté urbaine de Lyon
- Chargée de mission ressources humaines
Lyon
2011 - maintenant
- Élaboration du répertoire des activités, des emplois et des compétences du Grand Lyon,
- Élaboration de scenarii pour déterminer les axes de la politique d'action sociale,
- Mise en œuvre d'actions liées à la politique de lutte contre les discriminations,
- Développement d'actions de communication RH : bilan d'activité, rapport développement durable, articles d'actualité...
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Communauté urbaine de Lyon
- Responsable ressources humaines
Lyon
2002 - 2011
- Gestion des ressources humaines - 650 agents : paie, carrière, temps et activités, effectifs, processus recrutement, mobilité, élaboration et mise en œuvre du plan de formation,
- Membre de l'équipe de direction de l'eau, participation au pilotage stratégique,
- Membre du comité de direction RH de la collectivité : participation à la définition et à la mise en œuvre des politiques RH,
- Gestion de la masse salariale (29 millions d'euros)
- Participation à la démarche qualité qui a abouti à une triple certification Qualité, Sécurité, Environnement,
- Pilotage du dialogue social dans un contexte de forte représentation syndicale,
- Management d'une équipe de 9 personnes (détermination des objectifs, analyse des résultats dans le souci d'une amélioration continue des processus de travail, délégation),
- Révision du processus recrutement pour garantir l'égalité de traitement et la non discrimination,
- Élaboration de parcours de formation professionnelle aux métiers de l'eau et de l'assainissement.
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Communauté Urbaine de Lyon
- Responsable du pôle emploi, carrière, formation
Lyon
1993 - 2002
- Participation à la création du service RH dans le cadre de la mise en place de la gestion déconcentrée des ressources humaines au Grand Lyon,
- Formation des collaborateurs la gestion du recrutement, de la carrière,
- Création du pôle :
- Rédaction des processus et procédures de travail,
- Révision du processus recrutement aux emplois d'éboueur et d'agent de nettoiement,
- Pilotage des effectifs (2000 agents) et de la masse salariale,
- Participation à la création de l'école de la propreté - dispositif de formation aux métiers de la propreté.
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Communauté Urbaine de Lyon
- Gestionnaire ressources humaines
Lyon
1983 - 1993
- Gestion de la paie et des éléments de paie (heures supplémentaires, indemnités de fonctions),
- Gestion de la carrière : titularisation, avancement d'échelons, de grade et promotion interne,
- Gestion des dossiers de retraite,
- Recrutement des emplois saisonniers.
