-
Ipsen
- DRH Fonctions Corporate
Boulogne-Billancourt
2016 - maintenant
-
Ipsen
- Responsable RH Primary Care Global Business Unit
Boulogne-Billancourt
2014 - 2016
-
Ipsen
- Responsable RH Operations Intercontinentales
Boulogne-Billancourt
2013 - 2014
-
Sanofi-aventis
- Responsable RH (Paris)
Paris
2010 - 2013
En charge de la gestion RH des diverses populations siège (300 employées) situées sur des différents sites de Sanofi dans la région parisienne: Région Europe, Région Intercontinental, Division Diabètes, Division Sclérose en Plaques, Plateforme d'Oncologie Europe
-
Sanofi
- RH Business Partner Slovaquie (Bratislava)
Paris
2009 - 2010
Adjointe de la Directrice des Ressources Humaines de sanofi-aventis & Zentiva pour la République Slovaque : 1.100 salariés
Missions:
Recrutement & Gestion du personnel :
- Gestion des promotions en interne et des transferts entre les deux secteurs (RX & GX); suivi des changements organisationnels et recherche des synergies dans un contexte de post-acquisition, communication sur les postes gelés, licenciements et remplacements en cours
Administration RH & Reporting :
- Calcul des indicateurs d’effectifs de la filiale, suivi de l’organisation et de l’implémentation des politiques et des pratiques des RH
Compensation & Benefits (rémunération et intéressement) :
- Aide à la préparation mensuelle de la paye, coordination du système d’évaluation de la performance avec le processus d’augmentation des salaries, harmonisation des programmes des « benefits », standardisation du processus RH (séminaire d’intégration)
Gestion des carrières :
- Amélioration du suivi du « job grading » chez sanofi-aventis et Zentiva, création d’un « booklet » des compétences pour toute l’organisation combinée, conseil aux managers en terme d’assessment de besoins de formation pour leurs équipes, réalisation de l’exercice cross-fonctionnel du management des talents
Gestion & Mesure du climat social :
- Réalisation de l’enquête de satisfaction des employées intitulé ‘Act for Engagement’ (primée meilleure initiative sur les 25 projets présentés par tous les pays européens en 2009-10)
-
Sanofi
- Généraliste RH à la Direction RH de la Région Intercontinental (Paris)
Paris
2008 - 2009
Recrutement des stagiaires :
- Amélioration du processus de recrutement par l’élaboration d’un « sourcing » plus ciblé et au renforcement des interactions avec des maitres des stages
Monitoring des effectifs des filiales :
- Développement d’outils (fichiers Excel) permettant à la consolidation et l’analyse des données sur les effectifs, suivi des postes vacants et des recrutements des positions-clés, Analyse et force de proposition pour les plans d’actions et de rétention
Gestion des projets sur le développement des salariés :
- Redéfinition des nouveaux profils/des nouveaux metiers, identification et suivi des formations par pays
Assessment d’engagement et de satisfaction des employées :
- Réalisation du projet de l’enquête d’opinion pour toute la Région Intercontinental ‘L’enquête du Climat Social 2009, Ensemble pour la Performance’.
-
Sanofi-aventis Asie Centrale –
- Coordinateur RH pour la plateforme de l’Asie Centrale (Kazakhstan - Almaty)
2008 - 2008
Dans le cadre d’un Volontariat International à l’Etranger
Reportant au Directeur Général de la plateforme de l’Asie Centrale : 170 salariés.
Missions :
Assurer le rôle RH comme la fonction support
- Coordination entre les directeurs des pays de l’Asie Centrale, le Directeur Général de l’Asie Centrale, et le DRH de la Zone du Moyen-Orient
Recrutement des cadres de Head Office (5 réalisés en vue des replacements)
Reporting RH (aussi dans le cadre de la préparation du budget) et rédaction des politiques RH
- Implémenter et intégrer les procédures de « la gestion de la performance »
- Etude des pratiques de rémunération selon le marché régional
Gestion des « talents » et suivi de la performance
- Réalisation du projet de la gestion des talents pour la première fois en Asie Centrale
- Administration du projet sur la motivation et l’alignement des équipes
Communication sociale en interne :
- Organisation des événements interne de l’entreprise
-
Sanofi
- Stagiaire en RH sur la Zone du Moyen Orient & de l'Asie Centrale (Paris)
Paris
2007 - 2007
