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Agathe LENOIRE

Lille Cedex

En résumé

Mes compétences :
Recrutements
Ressources humaines
SAP OFFICE
SAP

Entreprises

  • Université Catholique de Lille - Chargée des Relations Internationales et Etudes ISEA

    Lille Cedex 2017 - maintenant

  • AstraZeneca - Assistante ressources humaines

    Rueil-Malmaison 2016 - 2016

  • CMI Maintenance Nord - Assistante Ressources Humaines

    GRAVELINES 2015 - 2015

  • Rio Tinto Alcan - Assistante Ressources Humaines

    Montréal 2014 - 2014

  • Restaurant traiteur - L'Arlequin - Chargée de Marketing et Communication

    2014 - 2015

  • Ateliers de Fos - Groupe ADF - Chargée des Ressources Humaines Branche Energie

    Vitrolles 2010 - 2014 RECRUTEMENT :
     De la description du poste à la réalisation du contrat de travail (compagnons, employés et cadres)
     Recrutement des fonctions opérationnelles et support sur les activités de Mécaniques, Tuyauterie, Soudure, Robinetterie…
     Gestion des relations avec les partenaires locaux de l’emploi (gestion des dossiers AFPR/POE/CAPEMPLOI…)

    GPEC /Formation:
     Chef de projet pour la réalisation et la mise en œuvre de la Cartographie des Compétences : Création de l’outil et des référentiels de compétences par métiers
     Evaluation individuelle des compétences et mise en place des plans de formation dans la perspective de l’organisation-cible
     Gestion des carrières : détection des potentiels ; revue de développement annuelle avec les managers
     Mise en œuvre et suivi du déroulement du plan de formations/gestion du budget et des remboursements
    GESTION DU PERSONNEL :
     Intégration, Avenants, Mutation, Absentéisme, Intérim
     Actions sur le recrutement de TH et veille sur la parité des équipes
     Bilans annuels et proposition d’évolution salariale
     Gestion des procédures disciplinaires
     Préparation et participation aux réunions IRP
    Paie
     Saisie des pointages, primes, paniers…
     Gestion des arrêts maladie

  • SODIE - Consulante Relations Entreprises

    Paris 2009 - 2010 SODIE – Littoral (59/62) – Cabinet de Reclassement
    Consultante Relations Entreprises

    • Identification des compétences humaines de personnes licenciées pour motif économique (PSE)
    • Rencontre des salariés à reclasser pour évaluer leur projet professionnel
    • Prospection des entreprises afin d’identifier leurs besoins en recrutement
    • Mise en relation des salariés qui présentent adéquation entre leur projet professionnel et les besoins des entreprises prospectées
    • Suivi du processus de recrutement jusqu’au reclassement du salarié (embauche)
    • Mise en place d’un plan de formation afin d’optimiser les probabilités de reclassement

  • Manpower - Consultante en Recrutement

    Nanterre cedex 2008 - 2009 Manpower- Calais (62) – De Septembre 2008 à Juillet 2009 (1 an en alternance)
    Consultante en Recrutement

    • Définir les profils de postes recherchés par les entreprises clientes
    • Chasse des candidats pouvant correspondre aux profils de poste
    • Etablissement d’une short list de candidats sélectionnés à l’issue du processus (entretien, tests, validation des compétences…)
    • Développement du portefeuille de clients de l’agence

  • Rio Tinto Alcan - Stagiaire en Ressources Humaines

    Montréal 2005 - 2005

  • Rio Tinto Alcan - Stagiaire en Ressources Humaines/Communication

    Montréal 2005 - 2007 Rio Tinto Alcan - Loon Plage (59)
    2 stages de 3 mois en 2005 et 2007
    Stagiaire en Ressources Humaines

    • Organisation d’une campagne d’information aux salariés sur le DIF (Droit Individuel à la Formation)
    • Organisation de la journée d’intégration des nouveaux embauchés
    • Analyse et Amélioration du processus des élections des Délégués du Personnel et des Membres du Comité d’Entreprise
    • Mise en place d’une gestion administrative des dossiers de formation des opérateurs

Formations

Réseau

Annuaire des membres :