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Agnès HILT-ARMIGNAT

LEMAINVILLE

En résumé

"Créons le mouvement pour changer vos pressions en énergies positives"

Passionnée par les relations humaines, et persuadée que la performance globale des entreprises est à privilégier pour rester compétitive, j'ai créé mon cabinet de conseils RH, formations RH et coaching pour accompagner les organisations, notamment les PME et TPE, dans leurs changements.
Formée à un parcours transdisciplinaire articulée autour de performance, potentiel, diversité, management, cohésion d'équipe, qualité de vie au travail et langage corporel, j'ai à coeur de travailler dans une approche systémique pour répondre aux problématiques des organisations.
Ma double casquette RH et management du sport me permet de vous accompagner dans vos projets d'évolution en conciliant développement individuel, collectif et organisationnel pour un objectif de performance.
Parce que j'ai été salariée face à des changements professionnels, j'interviens aussi auprès de dirigeants, managers, salariés et étudiants dans la valorisation et le développement de leur potentiel afin de mieux appréhender les pressions liées à leurs environnements de travail.

DOMAINES DE COMPETENCES
- Accompagnement au changement
- Management RH et Performance des organisations
- Valorisation et développement des potentiels individuels et collectifs
- Efficacité professionnelle et développement personnel
- Qualité de vie au travail, prévention des RPS
- Gestion du stress
- Droit du travail, Politique Sociale


* CONSEILS
Accompagnement collectif
- Stratégie d'entreprise et conduite du changement organisationnel
- Animation d'ateliers collaboratifs
- Management et GRH
- Mise en place d'une GPEC (gestion et développement des compétences, transition professionnelle
- Elaboration et mise en place d'outils RH (entretiens annuels, entretiens professionnels…)
- Mise en oeuvre d'une démarche de qualité de vie au travail, Construction du Document Unique - RPS

Accompagnement individuel
- Recherche d'emploi, rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, accompagnement à la prise de poste
- Rédaction de mémoires, rapports d'expériences, préparation aux examens et soutenances orales


* FORMATIONS
Management RH, Efficacité professionnelle et développement personnel
- Manager, motiver et développer son leadership
- Organiser et gérer son temps
- Communiquer avec fluidité
- Utiliser le mind mapping pour être efficace
- Gérer son stress pour gagner en sérénité
- Cultiver son intelligence émotionnelle
- Se libérer de ses blocages pour lâcher prise
- Asseoir leadership de soi et confiance en soi pour réussir


* COACHING
- Coaching Individuel de dirigeants, managers et étudiants (gestion du temps, du stress, positionnement dans la prise de décision, transition professionnelle, leadership, optimisation du potentiel relationnel, affirmation de soi et confiance en soi, équilibre vies professionnelle et privée…)
- Coaching d'Equipe et Team building : optimisation des potentiels relationnels, dynamique d'équipe et cohésion humaine, efficacité professionnelle
- Coaching Sportif de golfeurs, tennismen, coureurs, cavaliers, basketteurs… (actualisation des potentiels, gestion du stress, préparation mentale…)


Mes compétences :
Informatique de gestion
Management d'équipes
Développement des compétences
Prévention des risques
Management
Formation
Coaching
Gestion des conflits

Entreprises

  • Cabinet Conseils & Formations RH, Coaching professionnel - Consultante & formatrice RH, Coach professionnel

    2013 - maintenant
  • Université de Lorraine (6500 salariés) - Chargée de missions RH

    2012 - 2012 GPEC :
    - Tables rondes avec les IRP, responsables de services dans le cadre d'une fusion
    - Etude, analyse et conception des organigrammes et des fiches de postes (74 salariés)
    - Elaboration des prévisions de mobilité interne et recrutement externe

    GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
    - Processus paie (contrats de travail, saisie, contrôle...)
    - Gestion de la Masse Salariale
    - Veille réglementaire (rédaction de notes d'informations)
    - Gestion des Temps et des Absences
    - Tableaux de bord
  • INPL (1100 salariés) - Chargée de missions RH

    2011 - 2011 ELABORATION DU BILAN SOCIAL :
    - Recueil, analyse et fiabilisation de données
    - Entretiens avec les IRP
    - Présentation au CE pour validation

    CONSTRUCTION DU DOCUMENT UNIQUE :
    - Recensement et synthèse des AT
    - Enquête sur l'absentéisme (indicateurs)
    - Collaboration avec le Médecin du Travail (suivi des visites)
    - Collaboration avec l'Ingénieur en Prévention des risques (RPS)
  • Collège et Lycée Privés Saint-Pierre Fourier - LUNEVILLE - Professeur d'Education Physique et Sportive

    1998 - 2011 GESTION ET DEVELOPPEMENT DES POTENTIELS :
    - Création d'environnements d'apprentissage pour "S'éprouver physiquement, mentalement, émotionnellement et relationnellement dans un objectif de développement personnel"
    - Ingénierie pédagogique orientée vers "Donner du sens aux actions", éducation à la santé, prévention des risques, gestion des conflits, gestion de la diversité
    - Elaboration de projets professionnels
    - Management, coaching et team building
  • US VANDOEUVRE Tennis - Educatrice de Tennis

    1996 - 2006 MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE :
    - Création d'environnements d'apprentissage pour "S'entraîner physiquement, mentalement, émotionnellement et relationnellement dans un objectif de performance"
    - Développement des potentiels, coaching mental individuel et collectif

Formations

  • ICN Business School

    Nancy 2013 - 2014 COACH PROFESSIONNEL CERTIFIE

    - Coaching individuel
    - Coaching d'équipe
    - Coaching d'entreprise
    - Mémoire sur "Transition professionnelle des cadres, coaching et émergence de champions"
  • CNAM

    Nancy 2009 - 2011 MASTER 1 Responsable RH

    - Modèles et représentation des organisations, Outils RH, Communication, Comptabilité Analytique, Gestion de la Paie...
    - Mémoire sur "Les bénéfices d'une VAE"
    - Mémoire sur "l'insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés dans les entreprises"
  • UFR STAPS (Nancy)

    Nancy 1996 - 1997 - Neurosciences, PNL, Facteurs motivationnels, Communication, Théâtre
    - Mémoire sur "La gestion du stress en entreprise"
  • UFR STAPS (Nancy)

    Nancy 1995 - 1996 MAITRISE EDUCATION & MOTRICITE

    - Mémoire sur "La fonction d'équilibration et le Basket-ball"


  • UFR STAPS (Nancy)

    Nancy 1990 - 1992 DEUG STAPS

    - Psychologie, Sociologie, Psychosociologie, Anatomie, Physiologie, Neurosciences
    - Rapport de stage sur "Gestes, postures et ergonomie en entreprise"
  • Lycée Dessaignes

    Blois 1989 - 1990 Baccalauréat D

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