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Agnes JOSSERAND

Paris

En résumé

9 ans d'expérience dans la gestion d'équipe jusqu'à 12 experts dans les domaines suivants:
- Quality Assurance
- Software Development Life Cycle (SDLC)
- Maintenance et support de modules J2EE
- Projets de développements J2EE

J’évolue dans un environnement international, avec des équipes multiculturelles. J’ai notamment l’expérience de contexte off-shore : conduite du changement et gestion opérationnelle au quotidien.
Avec une expérience solide en développement Java, je sais trouver le bon équilibre entre le management people et l'encadrement opérationnel d'experts.

Je porte une attention particulière à la gestion humaine vis-à-vis de mes collaborateurs mais aussi de l’extérieur et notamment des Clients. Je sais mettre en œuvre les conditions d’un travail d’équipe harmonieux, collaboratif et productif.

Je suis reconnue pour mes qualités humaines, mon sens de l’organisation et mon professionnalisme.

Spécialités:
Quality Assurance, Release Management, Développement Java, SDLC, Maintenance des produits.

Mes compétences :
agile
Chef d'équipe
Continuous integration
Intégration
J2EE
Maintenance
Management
Release management
SDLC
Subversion
Waterfall

Entreprises

  • Meetic - QA Manager

    Paris 2012 - maintenant -> Responsable de l'assurance qualité des produits Meetic en production.
    ♦ Management d'une équipe de 11 personnes en France et deux en off-shore
    ♦ Activité de testing
    ♦ Release management
    ♦ Mise en place de nouveaux process
    ♦ Mise en place d’un framework de tests automatisés

  • HR Access Solutions - Responsable de l’équipe Software Development Lifecycle (SDLC)

    2010 - 2012 -> L’équipe SDLC est responsable du cycle de vie du produit, du développement à la mise en production.
    ♦ Management d'une équipe de 5 personnes
    ♦ Coordination des projets SDLC
    ♦ Mise en place de process SDLC
    ♦ Gestion des branches et environnements de développements
    ♦ Organisation des releases et gestion de la configuration des offres du produit.
    ♦ Suivi de l'usine logicielle (Maven2, ANT, Hudson, Bamboo, SVN)

  • HR Access Solutions - Responsable de l’équipe de maintenance des modules J2EE

    2009 - 2010 -> Les modules J2EE, interface du produit, sont clefs dans l’architecture. L’équipe de maintenance est en charge de corriger les anomalies et d’apporter des améliorations.
    ♦ Management d'une équipe de 6 personnes
    ♦ Gestion des clients critiques et mise en place de dispositifs d’urgence de résolution de crises
    ♦ Organisation de sessions de maintenance (25 participants)
    ♦ Mise en place d’initiatives d’amélioration de la qualité et de la productivité de la maintenance
    ♦ Organisation de la problématique de compatibilité avec les produits tiers

  • HRAccess Solutions - Responsable de l’équipe de développement des modules J2EE

    2007 - 2009 -> L’équipe de développement est charge d’apporter de l’innovation dans les modules J2EE, interface du produit.
    ♦ Management d'une équipe de 11 développeurs
    ♦ Suivi de chaque projet de développement
    ♦ Mise en place de normes de développements (code review, normes
    de rédaction de code)

  • HRAccess Solutions - Responsable de l’équipe de développement d’une API java

    2004 - 2007 -> L’API java OpenHR est le composant indispensable de l’architecture du produit.
    ♦ Management d'une équipe de 4 personnes
    ♦ Coordination des projets de développements de l’API
    ♦ Collaboration avec des équipes américaines et indiennes
    ♦ Conception de solutions
    ♦ Maintenance de l'API

  • HRAccess Solutions - Responsable d’une API java

    2001 - 2004 -> L’API java OpenHR est le composant indispensable de l’architecture du produit.
    ♦ Contrôle de la cohérence d’une API et de sa documentation
    ♦ Développements évolutifs de l’API
    ♦ Maintenance de l’API

  • IBM - Développeur d'une application J2EE

    Bois-Colombes 2000 - 2001 -> Application dédiée à l'optimisation et à la capitalisation des chiffrages de projets de service en réponse aux appels d'offre.
    ♦ Recueil des besoins auprès de l'équipe d'avant-vente
    ♦ Conception de la solution

Formations

Réseau

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