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Agnes LAVOCAT

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement RH
Accompagnement
GPEC
Droit du travail
Conseil RH
Relations sociales
Recrutement

Entreprises

  • Ville de Couëron (44) - Assistante RH

    2015 - maintenant

  • Collectivités territoriales - Assistante RH, gestionnaire carrière-paie, missions diverses

    2014 - 2015

  • Nantes Métropole et CNFPT - En formation

    2013 - 2014 Droit public, Finances publiques et méthodologie (préparation intensive aux concours de la FPT).
    Mission à la cellule 'Recrutement temporaire' du Centre de Services Partagés de Nantes Métropole.

  • Réseau E2J et Association Market Cadres - Conseil RH

    2012 - 2014 Développement RH : conseil à l'emploi (animation ateliers techniques de recherche d'emploi, simulations d'entretiens, utilisation des réseaux sociaux,...), orientation tout public (participation au Forum de l'Emploi, à la Nuit de l'orientation, ...)
    Développement réseaux : Interview et rédaction d’articles pour le compte du MEDEF 44 (publiés dans le mensuel Entreprise 44), participation à des salons et événements professionnels

  • DOCAPOST BPO-IS - RESPONSABLE DE SITE

    2012 - 2012 Missions : Ouverture du site / Organisation de l'activité (gestion documentaire) et management d'une équipe de 6 à 18 personnes
    Contexte : Prestation courte pour le compte du Service des retraites de l'Etat
    Réalisations : Recrutement de l'équipe / Mise en place d'outils opératoires, de pilotage et de reporting

  • Association Market Cadres - Conseil RH

    2010 - 2012 Développement RH : conseil à l'emploi (animation ateliers techniques de recherche d'emploi, simulations d'entretiens, utilisation des réseaux sociaux,...), orientation tout public (participation au Forum de l'Emploi, à la Nuit de l'orientation, ...)
    Développement réseaux : Interview et rédaction d’articles pour le compte du MEDEF 44 (publiés dans le mensuel Entreprise 44), participation à des salons et événements professionnels

  • AIR FRANCE-KLM Nantes - Direction Régionale Ouest (360 salariés) multisites - Responsable RH

    2005 - 2010 Missions principales :
    En charge de la totalité de la fonction RH (y compris paie) / Management d'une équipe de 4 personnes

    Contexte :
    Région rattachée à 2 établissements « métier » distincts, avec un fort historique social lié à la fusion Air France-Air Inter, et de nombreux projets de changement (évolution des métiers et des organisations notamment).

  • AIR FRANCE CARGO - Développement RH

    2000 - 2005 Missions principales :
    Recrutement / Gestion de l'emploi dans une perspective GPEC / Développement RH

    Contexte :
    Crise du transport aérien post 11 septembre 2001

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :