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Agnes PERIN

Montrouge

En résumé

En reconversion, après 16 ans d'expérience en comptabilité, je souhaite aujourd'hui acquérir de nouvelles compétences.

Suite à la validation de ma formation d'Assistante de Ressources Humaines de niveau III, je souhaiterai intégrer une entreprise dynamique afin de mettre en application mes connaissances théoriques, mes compétences professionnelles et développer certains réflexes propres à ce métier.

Ayant des qualités relationnelles développées, je sais également faire preuve de discrétion , d'écoute, d'initiative et de bienveillance.

Mon objectif est d'intégrer une structure ou je pourrai m'épanouir, évoluer et m’intégrer totalement grâce à ma formation.

Mes compétences :
Rédiger un profil de poste
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un p
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Collecter les éléments variables de paie et vérifi
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectue
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer la veille juridique et sociale
Assurer la gestion administrative des salarés
Proposer, déployer et assurer la diffusion des pro

Entreprises

  • Crédit Agricole SA - GESTIONNAIRE PAIE EXPERT CHARGES SOCIALES

    Montrouge 2018 - maintenant Analyse des suspens de cotisations MSA au sein de la direction des ressources humaines du Crédit Agricole.

  • Société Ménard (chocolaterie) - Assistante comptable, paie et administration du personnel

    2018 - 2018 Comptabilité Fournisseurs : Saisie des factures, préparation des règlements, lettrage, classement.
    Paie : Saisie des variables. Etablissement des fiches de paie. Attestations de maladie; Soldes de tout compte et documents administrations pour les organismes sociaux.
    DSN. Portabilité de la mutuelle.
    Administration du personnel : DPAE. Rédaction des contrats de travail.

  • In-extenso - Assistante paie

    2018 - 2018 DADS
    DSN
    Paramétrage
    Etablissement des fiches de paie des différentes conventions collectives.
    Etablissement des déclarations d'apprentissages et de formations.

  • Mutualité Française d'Indre et Loire - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2017 - 2017 Gérer un portefeuille de 170 salariés.
    Déclaration des DPAE. Rédaction des contrats de travail. Programmation des visites médicales.
    Saisie des variables. Contrôle et établissement des bulletins de paie.
    Attestations des déclarations de maladie et accidents.
    Solde de tout compte, et documents administratifs pour les organismes sociaux.
    Tenue du standard.
    Tenue du registre de personnel.
    Déclaration de la DSN.
    Logiciel Hypervision

  • La PATERNELLE Le Village des Jeunes mettray - Stagiaire d'Assstante de Ressources Humaines

    2016 - 2016 Gestion administrative du personnel : Établissement des contrats de travail, DPAE, suivi des dossiers, registres du personnel, Attestations arrêts maladie et suivi des remboursements, Gestion des absences et congés payés. Rédaction de notes de frais, informations, Suivi mutuelle,
    Recrutement :
    Gestion du plan de formation, des dossiers de formation des salariés, demande de prise en charge et demande de remboursement. Rédaction fiche de profil de poste et annonce et diffusion.
    Paie :
    établissement et contrôle des paies, des attestations Pôle emploi, certificats de travail, et reçu solde de tout compte

  • SAS LINET FRANCE - Comptable

    2014 - 2016 Saisie comptable sur pièces, bordereaux, Lettrage des fournisseurs et clients, Analyse des comptes sur le grand livre général et tiers, Relance des clients. Révision de compte. Tenue et suivi de tableaux de bords. Déclaration de taxes diverses.

  • Secrétariat Régional du Centre, Croix Rouge française - Comptable

    2014 - 2016 Saisie comptable sur pièces, bordereaux, Lettrage des fournisseurs et clients, Analyse des comptes sur le grand livre général et tiers, Relance des clients. Révision de compte.Création et paramétrage de la comptabilité analytique. Établissement de liasses fiscales.

  • , Association Départementale de la Sauvegarde de l’Enfance. - Comptable

    2013 - 2013 Accueil public et standard, Saisie de divers courriers, rapports, déclarations. Tableaux de bord et trésorerie. Mise en place des ordonnances (enfants en difficulté)

  • Association Montjoie, - Secrétaire Comptable

    Le Mans 2012 - 2013 Accueil public et standard, Saisie de divers courriers, rapports, déclarations. Gestion des plannings et des réunions.
    Saisie comptable sur pièces, bordereaux. Tenue de caisse de différents éducateurs.

  • Association Nationale d’Action Sociale de la Police - Comptable unique

    2009 - 2011 Accueil public et standard, Saisie de divers courriers. Gestion des plannings . Saisie comptable sur pièces, bordereaux, Lettrage des fournisseurs et clients, Analyse des comptes sur le grand livre général et tiers, Relance des clients et des prises en charges au près des mutuelles, Tableaux de bord et trésorerie. Établissement des factures.+

Formations

  • EURINFAC Centre De Formation Professionnel

    Tours 2016 - 2017 TITRE PROFESSIONNEL NIVEAU III

    Assurer l'Administration du personnel :
    Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
    Mettre en œuvre les processus de rec

Réseau

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