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Alexandra PIBERNUS

ANTONY

En résumé

Mes compétences :
Elaboration et au suivi du plan de formation
Recrutement du personnel non cadre
Eloboration et actualisation les tableaux de bord
Veille juridique
Rédaction et diffusion d'une annonce
Recrutement
Profil de poste
Gestion des ressources humaines
Collecte des éléments variables de la paie
Procédure RH
Intégration d'un nouveau salarié

Entreprises

  • EpiSaveurs groupe POMONA - Assistante Ressources Humaines (stagiaire)

    ANTONY 2016 - 2016 Au travers de ce stage, j'ai pu appréhender de façon plus concrète, la fonction d'Assistante Ressources Humaines.
    Ainsi j'ai pu mettre en pratique l'enseignement théorique que l'on m'avait inculquer en centre de formation dans des domaines tels que l'administration du personnel et la mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
  • EURINFAC -  Formation ARH

    Tours 2016 - 2017
  • Cabinet Fiducial - GESTIONNAIRE PAIE ET PERSONNEL

    2015 - 2015 Collecte des informations liées à l’établissement de la paie ( absences, congés, arrêts maladie, etc.), mise en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel, saisi des contrats de travail et bulletins de salaires, gestion des déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.), vérification de la mise en conformité avec la réglementation, suivant les secteurs d’activité (BTP, associations, intermittents du spectacle, etc.), gestion des relations avec les caisses de retraite et de mutuelle, contrôle des absences et gestion des congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.), réalisation des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires, mise en œuvre des documents liés aux procédures de licenciement.

  • SARL SOGEPROMA - GESTIONNAIRE PAIE ET PERSONNEL

    2008 - 2015 Collecte des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
    mise en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel, saisi des contrats de travail et bulletins de salaires, gestion des déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.),
    vérification de la mise en conformité avec la réglementation, gestion des relations avec les caisses de retraite et de mutuelle, contrôle des absences et gestion des congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.).





  • Daher - CONTRAT PROFESSIONNEL

    Paray-Vieille-Poste 2006 - 2007 Contrat de professionnalisation d'une durée d'un an en alternance avec l'organisme de formation ARPEC TOURAINNE.
  • - - CONGE PARENTAL

    Paris 2003 - 2006
  • Ecole maternelle et primaine - AIDE EDUCATRICE

    1998 - 2003
  • OPAC 37 - RECEPTIONNISTE STANDARDISTE

    Ariana 1996 - 1997
  • OPAC 37 - RECEPTIONNISTE STANDARDISTE

    Ariana 1996 - 1997
  • OPAC 37 - RECEPTIONNISTE STANDARDISTE

    Ariana 1996 - 1997

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau