Ahlam BOUBAAYA

En résumé

Entreprises

• mc²i Groupe - Chef de Projet SIRH

  Levallois-Perret 2016 - maintenant

• ADERHIS - Consultante SIRH

  Sceaux 2015 - 2016 Missions RH – SIRH :
  - Réalisation complète de la N4DS avec un outil de Cegid Public (Paramétrage, contrôle des montants déclarés – correction des anomalies- dépôt de fichier final)
  - Rédaction des cahiers de recette dans le cadre de la migration de la paie du client
  - Appui au recrutement de collaborateurs internes
  - Préparation de la campagne d’entretiens individuels en interne
  - Mise en place de la dématérialisation des dossiers du personnel en interne
  
  Conseil / Avant-Vente :
  - Mise en place et gestion d’un partenariat avec un éditeur de dématérialisation RH
  - Développement d’une offre d’accompagnement des clients dans la mise en place de la simplification du bulletin de paie
  - Apport en conseil dans le cadre de RDV commerciaux auprès d’un parc de clients pré-défini
  - Création de propositions commerciales à destination de clients et prospects & Réponse à Appels d’Offres
  - Construction d’une stratégie partenariale avec deux éditeurs de modules RH

• ENGIE - Appui RH

  COURBEVOIE 2015 - 2015 Recrutement de profils Techniques, IT et Tertiaires - Cadres et Maîtrise
  - Rédaction d’Offres, Tri et Sélection de CV, Tests de niveau, Réalisation d'entretiens
  - Contacts écoles et constitution de viviers
  Paie & ADP :
  - Réalisation de Contrats d’alternance + Conventions de stages et suivi des Périodes d’Essai
  - Inscription Mutuelle & Visites Médicales
  - Transmission des éléments variables de paie & gestion des arrêts maladie
  - Relation avec les OPCA partenaires
  Reporting Alternance/Stages/Intérim pour le groupe

• ERDF - Chargée d'études RH

  2014 - 2015 Référente Côte d’Azur :
  - Pilotage du Recrutement 2015 sur la zone Côte d’Azur (Reporting, Suivi du budget et délai)
  - Développement de la diversité (Gestion partenariale, mise en place de dispositifs de recrutement et création de supports de communication)
  - Participation à la cartographie des métiers
  - Appui ponctuel au pôle formation Côte d’Azur
  
  Campagne d’alternance 2014-2016 :
  - Gestion des partenariats écoles et Participation aux forums
  - Recrutement (de la prise de besoin à la sélection finale)
  - Suivi Administratif des Embauches (Réalisation de l’embauche et Reporting)
  - Rédaction d’un guide pratique pour les prochaines campagnes
  

• Natt Bi - Responsable communication

  2012 - 2015 - Elaboration de la stratégie et du budget de communication
  - Création et gestion des supports de communication (Site Internet, Réseaux Sociaux, Plaquettes, Newsletters, Dossiers d’Appels d’Offres)

• Manpower France, Agence Marseille Grand-Est, Aubagne, La Ciotat - Assistante d'Agence

  2012 - 2013 (Agence Marseille Grand Est – Aubagne – La Ciotat)
  - Accueil des candidats et clients, Sourcing, Tri et Sélection des CVs, Réalisation d’entretiens
  - Gestion d’un portefeuille de clients et Réponse aux commandes clients (intérim/CDD/CDI)
  - Gestion administrative : suivi des dossiers candidats, formation, contrats, arrêts maladie

• Apprentis d'Auteuil, le projet Euromédien - Chef de projet

  2011 - 2012 - Management d’une équipe de 7 personnes
  - Elaboration des cours et organisation des sorties
  - Définition d’une stratégie de pérennisation du projet
  - Récompensé par le Trophée Pro Act

Formations

• KEDGE Business School (Ex Euromed Management)

  Marseille 2010 - 2014 Master of science
  
  Spécialisation en Ressources Humaines
  Un semestre à l'Athens University of Economics and Business (Grèce)

• Lycée Saliege (Balma)

  Balma 2008 - 2010 Prépa HEC option économique

Réseau

• Harchaoui SLIMANE

• Hind ZABIT

• Jonathan BOURGADE

• Julien RINGENBACH

• Morgane LEBLANC

• Muriel FOSSATI CAILLOL

• Paul LOUVAT