2014 - maintenant
- analyse des procédures et des pratiques RH notamment recrutement : sourcing , sélection de candidatures, process interne…
- préconisation d’actions correctives (mise en place d’outils RH, sensibilisation ou formations des acteurs concernés...)
- mise en place procédures nouvelles, indicateurs de suivi de l’activité RH.
Les Petits Monstres (Concept store Jouets)
- Co-créatrice et Dirigeante
2010 - 2013• Définition du business plan : concept, positionnement, objectifs chiffrés.
• Sourcing produits, définition de l’assortiment, réalisation des achats, optimisation de la marge.
• Conception d’outils de communication (website, dossier de presse),
• Mise en place d’outils de suivi des ventes.
• Day-to-day : vente, conseil, gestion des livraisons, du merchandising, du stock,
• Gestion du personnel : recrutement, formation, gestion administrative.
• Gestion de la partie administrative et juridique : statuts, création société, dépôt de marque, clôture de société.
