Ajorque MURIELLE

En résumé

Entreprises

• NOZ - Chargée de mission RH

  Saint-Berthevin 2014 - maintenant • Projets développement RH : suivi des fiches de poste, création d’un référentiel de compétences, chef de projets liés à l’évaluation et à la reconnaissance
  • Accompagnement des opérationnels sur les sujets RH : recrutement, mobilité, management, organisation, évaluation
  • Communication : gestion des relations presse, gestion de projets de communication interne, journal interne, gestion de crise
  • Ecoute des collaborateurs
  

• Le Groupe La Poste - Chargée de développement RH confirmée

  Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 • Politique de promotion interne : audit des dispositifs de promotion , professionnalisation des processus, définition des calendriers annuels de promotion, coordination de la promotion auprès des acteurs RH, interface avec le Groupe La Poste
  • Gestion de projets de GPEC: audit du modèle RH existant et mise en place d’un nouveau modèle en fonction de l’organisation cible (fonctions, parcours professionnels, politique de promotion et de mobilité, formation, rémunération, recrutement, etc.)
  • Projets GPEC Groupe La Poste : mise en place de passerelles au sein du Groupe, monographies des métiers, mise en place d’un site à destination des collaborateurs sur l’Evolution Professionnelle au sein du Groupe La Poste.

• CARGLASS - Chargée de recrutement

  Courbevoie 2008 - 2013

• EXPECTRA - Chargée de recrutement

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2006 - 2007 Recrutements de profils ingénieurs et techniciens (BE, bâtiment, industrie, logistique)
   Rédaction des annonces et sourcing (approche candidats, cvthèques, forums, annonces, partenariat)
   Entretiens de recrutement et tests techniques
   Synthèses des entretiens et des tests pour présentation aux clients.

Formations

• AKOR ALTERNANCE

  Paris 2006 - 2007 licence

Réseau

• Ingrid CRAMBES TISSERAND

• Jean Christophe HALLYNCK

• Jean-Christophe BROCHET

• Laurène DELTROY

• Manuel DIAS MATEUS

• Sophie LEROUX