Montpellier
-- Ressources humaines :
(structures jusqu’à 300 salariés)
- Recrutement,
- Management :
- Gestion des carrières,
- Entretiens annuels d’évaluation,
- Plans de formation (administrative et technique),
- Dossiers du personnel : contrats, congés, absences, accidents du travail …
- Restructuration (mise en place des 35 h), nouvel organigramme,
- Responsable paie
- Bilans sociaux
-- Comptabilité
- Gestion : Budget, prévisionnel, bilans, comptes administratifs…
(Budgets gérés jusqu’à 20 500 K€)
- Comptabilité générale,
- Comptabilités auxiliaires,
- Comptabilité Fournisseurs,
- Déclarations fiscales et sociales,
- Code des Marchés Publics
- Suivi de la trésorerie,
- Montage et suivi dossiers de demande de subventions
(Europe, Etat, Collectivités territoriales).
-- Achats - industriels, publics et services généraux
- Définition de la stratégie et de la politique achats de l’entreprise,
- Optimisation du sourcing achats et suivi des indicateurs de performances,
- Négociation,
- Reporting auprès de la Direction Générale et des élus.
-- Informatique
- Logiciels spécifiques de comptabilité et gestion (personnel et matériel) :
MAGNUS, Horizon (JVS-MAIRISISTEM), Vis-DGI
PERMIS A, B, C, D, EB.
Mes compétences :
Urbanisme
Management
Direction générale
Comptabilité
Achats
Ressources humaines
Permis A B C D Eb
