MOUVAUX
La volonté de comprendre mon environnement professionnel, tant humain que technique me conduit à essayer de me mettre à la place des équipes avec qui je travaille, afin de vérifier que les objectifs sont clairs, les moyens fournis, notamment les délais, sont raisonnables.
J'utilise aussi cette pratique lorsque je recrute une personne afin qu'elle rejoigne l'équipe. Je souhaite que l'ensemble des personnes, celles qui sont présentes et celles qui vont intégrer le groupe se sentent comme faisant partie intégrant du groupe lorsque qu'elles sont choisies.
L'expérience acquise dans les grands projets difficiles, m'a conduit à venir écouter les réunions de travail de recherche de solutions et de trouver des axes qui soient les meilleurs pour le client final.
Cette approche est importante selon moi, il est donc nécessaire que les équipiers puissent s'approprier cette approche afin de délivrer le produit attendu par le client et en même temps que l'équipe progresse tant en termes techniques que de cohésion, notamment dans la partie de créativité lorsque le contexte client est difficile.
Mes compétences :
Director for European and International Projects,
Assignments to accompany and make preventive risks
Financial controller of Finance, Industrial and se
Direction of transition and restructuration of 12
Direction of transition and restructuration of 9 e
Diagnostics /Restructuring Assignments in other Gr
Audit assignments within the Renault Group Car Mak
Formalization of methodologies to implement and ma
• Professor in Master for the “Strategic Diagnosti
Pas de formation renseignée
