Boulogne-Billancourt
A l’issue d’une longue expérience managériale de direction de centres de profit dans l'univers automobile y compris à l’international je dirige depuis 12 années un Cabinet de Conseil en gestion des ressources humaines dans lequel je produis des missions de recrutement par approche directe, de coaching et d’ outplacement de cadres dirigeants.
Les consultants HR Seniors que je recrute et anime dans le Cabinet LEA Partners sont en mesure de délivrer des missions d'accompagnement aux recrutements, d'évaluation de compétences, de diagnostics GPEC et de Coaching terrain pour la gestion RH des situations complexes (conflits sociaux, relations DP/DS, conduite du changement etc.) aussi bien dans le secteur Automobile (avec un fort niveau d'expertise) que dans les autres industries connexes.
Ma formation au coaching dans le cadre du CRC HEC en 2004 a été complétée par une supervision auprès du D° Charles Gellmann spécialiste français de la Gestalt Thérapie.
Ma conviction très souvent partagée c'est que la ressource la plus rare et la plus précieuse des entreprises restent les hommes et que leur motivation est le meilleur carburant de la performance.
Mes compétences :
Coaching de dirigeant
Chasseur de têtes
Formation professionnelle continue
Audit RH
Automobile
Recrutement par approche directe
Ambition
Développement commercial
Animation d'équipes de consultants
Gestion de carrière
Externalisation
RPO = Recruitment Process Outsourcing ou l’externa
GPEC
Accompagnement RH
