Menu

Alain SIMAR

AZAY SUR CHER

En résumé

Le MANAGEMENT dans la grande distribution spécialisée en prêt à porter est mon expertise principale,

Mon expérience de 5 ans à l' INTERNATIONAL renforce l' INTER CULTURALITE dont les entreprises ont besoin pour gagner
Une valeur principale : Le RESPECT : Il permet de réussir et de favoriser le dialogue tant dans les phases de croissance que pendant les périodes de crises.
Ma devise : j'écoute le client tout en recherchant la rentabilité de l' Entreprise
Mes passions : j' orchestre STATEGIE et MISE EN OEUVRE de CONCEPTS
: Je m'entoure et fédère des TALENTS pour DEVELOPPER des PROJETS
Mes défis : mon EXPATRIATION ces 5 dernières années
PARTICIPER à la DIRECTION d'un nouveau projet à dimension internationale

Mes compétences :
Créativité , lancement de conceptsl
Développement commercial
Espertise secteur distribution textile spécialisée
Management et developpement d'équipe
Autonomie professionnelle
Gestion
Gestion de projet
gestion de crise
Stratégie commerciale
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Bug Tracking System
budgets
Top management
Profit and Loss Accounts
Merchandising

Entreprises

  • Oliphil - Directeur d'exploitation et support

    2016 - 2016

  • Maison Des Cadres d'Indre et Loire ; Oliphil; pôle emploi - CONSULTANT

    2013 - 2016 : coaching du CODIR pour l'élaboration de la vision partagée - accompagnement
    des plans d'actions marketing - coaching du directeur commercial.

    Maison des Cadres de l'Indre et Loire : formation des Cadres au développement personnel : prise
    de parole en public, écoute active, initiation à la gestion.

    Pôle-Emploi : coaching d'entretiens de recrutement.

  • GROUPE MULLIEZ - DIRECTEUR PAYS & Administrateur

    2007 - 2013 DIRECTEUR PAYS (Roumanie) -Administrateur - 150 collaborateurs
    Mission : Implanter, administrer, gérer, Intégrer l'enseigne dans le tissu économique et social.
    Résultats :
    * Recrutement interculturel et pilotage du CODIR (RH, vente, expansion, gestion). ;
    * Adaptation des stratégies marketing du groupe. ;
    * Référencement des partenariats locaux ; représentation de la société auprès des institutions.
    * Reporting des P&L à la Direction Générale Groupe et au Conseil d'Administration.
    * 5% de Résultat Opérationnel Courant à fin 2010 ; 6 points de ventes, soit 9600m créés en 2ans ½ .
    Nomination entreprise de l'année aux « Awards Real Estate» - Roumania 2011

  • GROUPE MULLIEZ - DIRECTEUR DES VENTES ET DU DEVELOPPEMENT

    2003 - 2007 CHOYO (société textile /Bazar - Création - membre du CODIR)
    Mission : Définir, mettre en œuvre le concept architectural et commercial, animer, Gérer et développer les points
    De ventes, participer à la construction de l'offre.
    Résultats :
    * Suivi de la maîtrise d'ouvrage et des budgets d'investissements de 4 points de ventes soit 5200m . ;
    * Elaboration et mise en œuvre de 10 opérations commerciales /an.
    * Recrutement, formation, pilotage opérationnel des équipes en location gérance.

  • GROUPE MULLIEZ - DIRECTEUR D'EXPLOITATION

    2000 - 2003 DIRECTEUR D'EXPLOITATION KIABI « EXPRESS » - Administrateur
    Mission : Direction Générale, de l'étude de faisabilité à la création et au déploiement du Business
    Model.
    Résultats :
    * Elaboration d'une politique RH, d'organisations de travail et de processus de gestion innovants pour
    une meilleure productivité et réponse aux besoins du client : amélioration de 25% des coûts de
    distribution/Réseau.
    * Ouverture et suivi de 10 magasins laboratoires soit 11000 m .
    * Recrutement et Pilotage de 100 collaborateurs (supports et opérationnels).
    * 0ptimisation de 40 % des montants d'aménagements/ Réseau.
    Le concept « Express » sert de référence à la mise en place de l'affiliation KIABI.

  • SAS KIABI - RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES France

    1997 - 2000 RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES France - * Président du Comité Central d'Entreprise - Représentant de la Direction Générale.
    * Préparation et animation des négociations salariales et des accords d'entreprise.
    * Fermeture sociale des magasins belges.

  • SAS KIABI EUROPE - DIRECTEUR REGIONAL D'EXPLOITATION

    1988 - 1997 * Management opérationnel de 700 collaborateurs dont 26 cadres - 22 BU - 120M EUR .

  • KIABI - Directeur de magasin

    HEM 1983 - 1987

  • SAS KIABI EUROPE - DIRECTEUR DE MAGASIN

    1983 - 1988 DIRECTEUR DE MAGASIN (Valenciennes, puis Paris-nord).

  • DE RAYON - RESPONSABLE

    1980 - 1983

Formations

Réseau

Annuaire des membres :