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Alain TREISTER

PARIS

En résumé

Après des études en Ecole de Commerce en France et aux USA, j’ai exercé des responsabilités commerciales et managériales chez Xerox, avant de m’expatrier quelques années au Canada pour créer et développer mon entreprise.

Depuis 1995, j’évolue dans le monde du conseil et de la formation. D’abord au sein de grands cabinets (Cegos, BPI, OrgaConsultants, Altedia) à des fonctions de consultant, manager, directeur grands comptes ou directeur de BU, puis aujourd’hui chez Kamae Conseil que je codirige.

J’interviens en entreprise, principalement pour concevoir et animer des dispositifs de conduite du changement et de formation destinés essentiellement aux managers et aux populations commerciales. J’anime également l’équipe de consultants du cabinet lors des déploiements en France et à l’international


Mes compétences :
Conseil en management
Management opérationnel
Team building
Animation de formations
Conseil RH
Management commercial
Formation commerciale
Formation professionnelle
Management
Ingénierie de formation
Leadership
Gestion des compétences
Gestion d'équipe

Entreprises

  • KAMAE CONSEIL - Directeur associé

    2010 - maintenant www.kamae-conseil.com

    Expert en conception pédagogique et en animation de groupes, Kamae Conseil a été créé en 2008 par des consultants ayant eu une expérience commerciale et managériale en entreprise avant d’exercer leur métier dans divers cabinets.
    Généralistes en terme de secteurs d’activité (banque, luxe, restauration, retail, pharma, industrie, …), nous apportons une vraie plus-value aux entreprises et à leurs salariés que nous accompagnons sur les sujets liés à la conduite du changement, au développement commercial BtoB et BtoC, au management (du manager de proximité au dirigeant), à l’efficacité relationnelle et la communication interpersonnelle à l’aide d’outils tels que les profils comportementaux Success Insights, lors d’actions de
    - Formation
    - Team building, cohésion d’équipe
    - Coaching, accompagnement individuel et collectif
    Nous intervenons en français, anglais, espagnol, allemand sur des projets ponctuels ou des grands déploiements, en France et en milieux multiculturels, avec des interventions régulières en Europe, Asie, Australie, Afrique et Amérique.
    Très opérationnelles, nos actions sont toujours ancrées dans la réalité des participants et proposent des outils et méthodes pérennes pour que les acquis se traduisent sur le terrain. Nous privilégions l’implication de la hiérarchie de façon légère et efficace.
    Le ciment qui nous lie à nos clients : le plaisir de travailler ensemble, l’enthousiasme, l’efficacité et la capacité de remise en cause.
    L'efficacité de nos actions ne se mesure pas au niveau de satisfaction à chaud mais au retour des participants et de leurs managers lorsqu'ils font à nouveau face à leurs réalités terrain.
    Nous raisonnons "Changements" et "Retour sur Investissement" : nous anticipons avec le client les moyens (process, outils) à mettre en œuvre pour assurer une véritable mise en pratique des acquis et un retour sur investissement. Nous impliquons le plus en amont possible les N+1 des salariés avec lesquels nous sommes amenés à travailler, en prenant en compte la culture et les
    pratiques de l’entreprise

  • Altedia (Groupe Adecco) - Directeur du Développement

    Paris 2009 - 2010

  • Orga Consultants (Sopra Group) - Directeur BU

    2007 - 2009

  • BPI Group - Directeur d'Activité

    Paris 2003 - 2007

  • Cegos - Directeur Grands Comptes

    Issy Les Moulineaux 1995 - 2003

  • Xerox - Chef des Ventes

    Saint-Denis 1992 - 1995

  • Water Purifier Canada (Montreal) - Dirigeant (créateur d'entreprise)

    1990 - 1992

  • Xerox - Ingénieur Commercial

    Saint-Denis 1986 - 1990

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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