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Alban FOUCHARD

LYON

En résumé

De formation Grande Ecole de Commerce complétée par un Mastère Spécialsié en GRH et Mobilité Internationale obtenu à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan (94), je totalise une expérience professionnelle d'une douzaine d'années au niveau national et international (Etats-Unis et Emirats Arabes Unis) au sein d'entreprises diversifiées tant en terme de secteur d'activité mais également en terme d'effectifs et de populations à gérer (cadre et non cadre).

Aujourd'hui, j'assume la fonction de Responsable des Ressources Humaines au niveau de la Région Sud Est pour une grande entreprise de renommée mondiale dans le secteur de la propreté. Poste à forte dominante affaires sociales, j'ai en charge la préparation et l'animation de l'ensemble des IRP pour les agences socialement implantées comme Marseille, Lyon ou Dijon.

Parfaitement bilingue anglais, j'ai été en charge d'une population de médecins urgentistes expatriée dans des pays réputés "difficiles" (Yémen, Nigéria, Angola, Tchad, Algérie,...) dans toutes les composantes de la fonction RH (formation, disciplinaire, IRP pour la France, négociations salariales, formation, recrutement et administration du personnel).

Auparavant, j'ai rempli entre autre la fonction de RRH au Club Mediterrannée et au sein de la SAUR (Société productrice et distributrice d'eau et d'assainissement) pendant 4 an et demi sur la Direction Régionale de Lyon.

Impliqué, loyale, fidèle, doté d'un réel sens du client interne, ces expériences diverses m'ont fait grandir et gagner en assurance et maturité.

Aujourd'hui, je cherche avant tout à élargir mon réseau afin d'échanger, partager et saisir, pourquoi pas, toute opportunité professionnelle de qualité et capable de m'émanciper.

Naturellement, je reste à votre disposition pour tout renseignement et/ou toute précision dont vous auriez besoin.

Bien à vous,
Alban FOUCHARD - 06.13.57.19.58.

Mes compétences :
Affaires sociales
Anglais
Développement RH
Diplomate
Formation
Instance représentative
International
Négociation
Prise de recul
Relationnel
Ressources humaines
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Accompagement du changement

Entreprises

  • ISS France - Division Propreté - Responsable des Ressources Humaines

    2011 - 2016 ISS France - Division Propreté - Responsable des Ressources Humaines Régionale (9 centres de profits)
    CA 2012 : 460 millions d' EUR pour 25 000 salariés en France

    En support aux Directeurs Opérationnels d'Agences, en charge de l'animation des IRP (dialogue permanent avec les OS, anticipation et régulation des conflits, organisations des élections, NAO, co-animation des réunions CE/DP/CHSCT).
    En charge du process recrutement et gestion de carrières pour la population Techniciens - Agents de maîtrise.
    Conseil et veille juridique en Droit social, rôle actif dans la réduction des contentieux et suivi des procédures prud'homales

  • Emergency Medical Care - Groupe AXA Assistance - Responsable Ressources Humaines

    2009 - 2011 Emergency Medical Care - Groupe AXA Assistance - CA 2009 : 9 millions d' EUR pour 100 salariés France et étranger (Tchad, Nigéria, Algérie, Yémen, Angola,...)
    Management d'une équipe de 4 personnes

    Gestion de la mobilité internationale d'une population de 60 expatriés (visa, recrutement, formation, logistique,...), mise en place des IRP, gestion de la paie, formation, recrutement, gestion des contrats de travail, disciplinaire et conseil RH auprès des opérationnels

  • Club Méditerranée SA - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2009 Club Méditerranée SA - Villages de vacances - Management d'une assistante RH
    Gestion des OMI (marocains et tunisiens), organisation des élections DP et animation de l'instance, gestion de la paie et du temps de travail, disciplinaire, gestion de la masse salariale, remontée TDB RH et indicateurs auprès de la DRH Lyon

  • Century 21 - Conseiller en transactions immobilières

    Lisses 2007 - 2008 Century 21 SAT Oullins - Conseiller en transactions immobilières
    CA 2007 Production : 345 k EUR dont réalisé 60 k EUR (équipe : 6 personnes)

    Prospection (porte-à-porte, phoning, merchandising) - Analyse comparative de Marché - Prise de mandats et suivi clients vendeurs - Organisation de visites clients acquéreurs - Signature de compromis de vente - Acte authentique chez les notaires

  • Groupe SAUR - Cadre Principal RH Régional

    2002 - 2006 Groupe SAUR - Direction Régionale Centre Est - Cadre Ressources Humaines
    Production et distribution d'eau et traitement des eaux usées (CA 2006 : 140 m EUR )

    Conseil auprès des Centres Opérationnels (500 salariés) en matière de recrutement - intégration (etam et cadres), relations écoles (politique stagiaires et apprentissage), formation (plan de formation, organisation de stage à la carte, suivi budgétaire), droit social et animation des instances représentatives du personnel (réunion DP et CHSCT)

  • American Eurocopter Corporation - Groupe EADS Dallas - VIE contrôle de gestion&RH

    2000 - 2002 CA 2001 Exploitation : 315 m$ - Site d'assemblage - 315 salariés

    Analyse budgétaire et contrôle de gestion pour le Service « Spares Part » - 12 salariés (7 mois)
    Conseil auprès des opérationnels dans le recrutement (ingénieurs et chef de chantier) et mise en place de stage de formation à la carte, accueil des autres CSNE sur le site (livret d'accueil et stages d'intégration)

  • Groupe L'OREAL - Stage de fin d'étude

    1999 - 1999 Site de production Gel douches, Shampoing et Après shampoing au niveau Groupe - 320 salariés

Formations

Réseau

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