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LexisNexis
- HR Business Partner
PARIS
2011 - maintenant
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Elsevier Masson
- Chef de Projet RH
Issy-les-Moulineaux
2010 - 2011
Déploiement du SIRH du groupe Reed Elsevier à deux de ses filiales françaises, Elsevier Masson et LexisNexis.
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Groupe Carrefour
- Chef de Projet SIRH zone Amérique Latine
Massy
2009 - 2010
Mission d'1 an dans le cadre d'un VIE, basée à Saõ Paulo.
Accompagnement des entités Brésil et Colombie dans la mise en production des outils de gestion des carrières (People Soft 8.9 HCM) et de reporting social (FDQM et Hyperion Planning) et le développement des interfaces en adéquation avec les spécifications fonctionnelles et techniques
Diagnostic des processus RH et outils
Formation des key users RH, consolidation du « savoir » sur l’outil, création et mise à jour des modules de formation
Coordination et suivi des campagnes d’Entretiens annuels, Bonus, Comités carrières
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Convictions RH
- Consultante RH et SIRH
2009 - 2009
Mission d’AMOA au sein de la Direction Générale du Groupe Carrefour | Levallois-Perret, Ile-de-France
Reprise de données et MAJ du SIRH, MAJ des référentiels fonction et organisation
Formalisation des processus RH en lien avec l’outil (flowcharts et RACI)
Lancement, suivi, reporting, support des campagne d’entretiens annuels d’évaluation et Bonus via le SIRH People Soft 8.9HCM
Accompagnement à la montée en compétence des utilisateurs RH, formation (création des supports, organisation et animation des sessions)
Expression de besoins fonctionnels (rédaction des spécifications, suivi des développements et recette, test des montées de version)
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Valeo
- Chargée de RH généraliste
Paris
2007 - 2008
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, au sein de la Branche Securite Habitacle, Division Systèmes d'Accès :
Administration des Campagnes d’entretiens annuels d’évaluation des compétences, Comités Carrière et Plans de Succession
Synchronisation du SIRH avec le logiciel Paie/Finance pour mise en place d’une interface
Gestion de projets RH (Standards d’affichage, refonte du livret d’intégration)
Communication interne et Evènementiel (Création du journal interne, organisation d’une journée portes ouvertes)
Recrutement et intégration (stagiaires et apprentis), Reporting RH (Effectif, implication du personnel ; NRE, Bilan social)
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Sephora - Groupe LVMH
- Responsable Adjoint d’un centre de profit
BOULOGNE BILLANCOURT
2007 - 2007
Management (briefing, animation des ventes ; équipe fixe de 5 personnes + équipe « de service » de 25 personnes)
Gestion du personnel (recrutement, intégration, plannings)
Mise en place de procédures visant à assainir la situation du magasin (flux d’argent et marchandises)
