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BNP Paribas Securities Services
- Team Leader Account Manager
Pantin
2013 - maintenant
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Teleperformance
- Superviseur
Asnières sur Seine
2011 - 2013
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El Rancho
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2011
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Event & Com
- Chargée de Marketing
2010 - 2010
Développement du site web dans 12 pays. Recherches de partenariats et contrats.
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RGIS
- Chargée de recrutement et de formation
Malakoff
2008 - 2009
--> Gestion du processus de recrutement : sourcing, présélection, tests, entretiens, reporting, accueil
--> Formatrice
--> Management des équipes opérationnelles (de 10 à 15 opérationnels)
--> Gestion administrative
(Déplacement sur toute la France, Alternance jour/nuit, horaires décalés)
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SNCF
- Assistante Responsable Gestionnaire de Carrière et Contrôle Interne
2007 - 2008
Missions dans le cadre d’une réorganisation après fusion d’Etablissements et centralisation de la Gestion Administrative:
--> Fiches de postes : création des fiches du pôle Gestion Finance, modification des fiches du pôle RH
--> Contrôle Interne : création des fiches de procédures du pôle Gestion Finance (Menus Dépenses et Entretiens Locatifs) et modification des fiches de procédures du pôle RH
--> Création d’un livret d’information sur l’organisation du pôle RH destiné aux manageurs de proximité (DPX)
--> Missions transverses : suivi des restrictions médicales, participation aux entretiens de recrutement CDD, suivi des facturations, saisie des Menus Dépenses, gestion des entretiens locatifs en l’attente de l’arrivée d’un collaborateur
Missions dans le cadre de la création du département métier, à la DCCG:
--> Organisation des réunions d’animation « Jeunes Cadres » et « Potentiels »
--> Suivi des entretiens de carrière (participation, reporting et alimentation de la base CV)
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NATIXIS
- Assistante Responsable Relations Sociales et Communication Interne
Paris
2007 - 2007
--> Examen et contribution à la préparation du dossier contentieux portant sur l’application d’un accord sur l’Intéressement
-->Participation à la préparation des Instances Représentatives du Personnel / contexte de fusion (DP – CHSCT – CE)
--> Prise de connaissance et suivi de dossiers contentieux individuels en cours
--> Participation à la veille juridique et sociale
--> Participation au Groupe de Travail Internet Natixis, rubrique RH (état des lieux, points à améliorer, suggestions, navigabilité)
--> Premières Etapes de réflexion sur le site Intranet Natixis Asset Mnagement
--> Construction d’un outil de reporting des actions de communication interne au moment de la mise en œuvre du plan de communication de la société en création.
