Alexandra BILY

En résumé

Entreprises

• BEL - Responsable RH Adjointe

  Paris 2008 - maintenant Recrutement (Apprentis, Stagiaires, Ouvriers/Employés/ TAM, Intérimaires (150))
  GPEC : définitions de fonction, people review, pesées de poste, chemins de carrière, suivi entretiens d’évaluation …
  IRP : relations sociales, gestion et organisation des élections professionnelles, gestion des délégations, préparation et co-animation des réunions CE, DP, CHSCT…
  Reporting et Etudes diverses : absentéisme, polyvalence, rémunération...
  Suivi de l’Administration du Personnel : contrats, mutuelle, prévoyance, maladie, rémunération, éléments variables de paie
  Entretiens disciplinaires
  Assistance aux responsables hiérarchiques des services dans la gestion du personnel
  Mise en œuvre de la réglementation, des accords signés et des pratiques sociales
  Participation à des groupes de travail en lien avec la Direction des Ressources Humaines France
  Application, suivi et optimisation des procédures du système qualité concernant les ressources humaines et les plans de pilotage et d'amélioration – Auditeur Interne
  Animation de la politique Handicap sur le site
  Gestion en fonctionnel des 2 assistantes
  Remplacement Responsable Ressources Humaines
  Gestion des Ressources Humaines d’un autre site de 34 personnes (DP-CE-CHSCT)
  
  

• Groupe DIRICKX - Assistante RH

  2007 - 2008 . Gestion du personnel intérimaire (de la demande à la facturation)
  . Gestion de l’absentéisme : exploitation et présentation sous des documents de synthèse
  . Suivi de la modulation des horaires des ateliers de production
  . Exploitation et analyse de la paie
  . Diverses missions ponctuelles

• Tendriade Collet Groupe Lactalis - Assistante RH

  2006 - 2007 . Amélioration des procédures d’accueil et d’intégration des salariés
  Création d’un livret d’accueil, organisation de cessions de formation pour le personnel accueillant, formalisation de réunions d’accueil, procédure d’intégration au poste
  
  . Gestion Administrative du personnel (remplacement de l’assistante RH en charge de la moitié des effectifs pendant 6 mois)
  Gestion des contrats (DUE, préparation des contrats), Gestion des absences Maladie et Accidents de Travail, Gestion de la paie, Attestation ASSEDIC, Calcul Solde de tout Compte, Gestion du personnel intérimaire, Gestion des temps, Gestion des Stagiaires

• Philips - Assistante RH stage

  Suresnes 2005 - 2005 . Actualisation du référentiel de postes dans le cadre d’une démarche compétences Création et mise à jour des fiches de postes en anglais (métiers Hi Tech)
  
  . Suivi du Plan de Sauvegarde de l’Emploi
  Suivi de la procédure du PSE, préparation de documents sur les mesures sociales d’accompagnement, Mise en place des solutions identifiées pour les désignés (création d’entreprise, formation, reclassement, reconversion),
  
  . Gestion administrative du personnel (remplacement de l’assistante RH pendant 4 semaines)
  Suivi et Préparation des dossiers de travailleurs étrangers, Organisation des visites médicales obligatoires, Gestion des candidatures spontanées
  
  . Suivi du Plan de Formation (inscriptions, conventions, factures, dossiers de remboursement)

Formations

• Université Rennes 1

  Rennes 2005 - 2006 RH

Réseau

• Anne-Laure MOINET FELIX

• Caroline BLAI

• David MUSSET

• Emilie QUEMENER

• Franck RIVIERE

• Francois HENRY

• Ingrid MAHE

• Marion BESANCON

• Mathieu LOYANT

• Servan DE VILLARET