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DS RESTAURATION - FGR
- Gestionnaire de paie
2019 - maintenant
-Mise en place d'un nouveau logiciel de paie pour l'ensemble des sociétés (800 salariés)
-Paie : préparation des éléments fixes et variables de la paie. (350 salariés)
-Préparation et élaboration des bulletins de paie et soldes de tout compte.
-Établissements des DSN événementielles et mensuelles.
-Gestion des dossiers salariés: congés payés, maladie, accident du travail, mutuelle et prévoyance.
-Suivi et analyse de la masse salariale.
-Participation aux projets RH du service.
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La Mie Caline
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
Saint Jean de Monts
2018 - 2019
-Paie : préparation des éléments fixes et variables de la paie. Préparation et
élaboration des bulletins de paie et soldes de tout compte. Établissements des
DSN évènementielles et mensuelles.
-Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés :
congés payés, maladie, accident du travail, prévoyance, mutuelle
-Procédures : gestion des procédures disciplinaires.
-Contrats de travail : établissement des contrats de travail et des documents
liés à l’embauche (DPAE, mutuelle…)
-Gestion du temps : suivi des process de gestion des temps (absentéisme,
annualisation).
-Tableaux de bord sociaux : établissements des budgets et des reportings
mensuels, suivi et analyse de la masse salariale au mois puis au trimestre, par
rapport au budget.
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La Mie Caline
- Assistante Ressources Humaines
Saint Jean de Monts
2012 - 2017
Gestion Sociale salariés des magasins en filiales et portages:
-Procédures (contrat de travail, avertissement, licenciement...)
-Préparation et vérification des paies
-Interlocutrice des Responsables magasins sur toutes les questions de Droit Social
-Mise à jour de l'intraligne pour la partie Droit social...
-Participation aux groupes de travail (accord pénibilité, seniors...)
(...)
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Eurial
- Assistante Ressources Humaines et de Direction
Nantes
2012 - 2012
Site de LUÇON
-Gestion du personnel salariés et intérimaires
-Gestion des temps et remontées des variables de paie (GESTOR)
-Organisation et participation aux réunions CHSCT
-Elaboration et suivi du plan de formation
-Recrutement
-Gestion administrative et accueil
-Assistanat du Directeur d'Usine
(...)
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Eurial
- Assistante Ressources Humaines
Nantes
2012 - 2012
Site de La CHAPELLE THIREUIL
-Gestion du personnel salarié et intérimaire
-Paie: Etablissement des bulletins de paie, diverses déclarations sociales (N4DS, TD Bilatéral), maladie, accidents du travail, IJ, bordereaux de cotisations...
-Gestion des temps: tableau d'annualisation puis logiciel GESTOR
-Formation: Elaboration et suivi du plan de formation
-Contrats de travail, DUE, procédure de licenicement, solde de tout compte...
-CHSCT: Réunions, refonte du document unique des risques, fiches de postes...
-Veille juridique
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Laiterie Coopérative du Pays en Gâtine
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2011
FORMATION: Mise en place du plan de formation 2010 et 2011, collecte et traitement des demandes, constitution de dossier de remboursement, contact avec les organismes de formation et l'OPCA.
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL: Contrats de travail, déclarations pôle emploi, déclarations uniques d'embauches et autres différentes déclarations sociales, solde de tout compte, gestion du personnel intérimaire (vérification des contrats, des heures et des factures), attestation maladie, déclarations accidents de travail, suivi des visites médicales.
PAIE: Recueil et calcul des éléments variables, saisie des rubriques de variables, préparation et élaboration des bulletins de paie, déclarations d'après paie. (logiciel CEGID)
ELECTIONS PROFESSIONNELLES: organisation du 1er et 2nd tour des élections professionnelles de la délégation unique du personnel.
CHSCT: Préparation et animation des réunions du CHSCT
VEILLE JURIDIQUE
