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Alexandra DUBRULLE

Saint Ouen

En résumé

Issue d'une formation universitaire en droit, complétée par un diplôme de Management opérationnel obtenu à l'Essec en part time en 2008, et plus récemment un Master executive en Ressources Humaines obtenu avec mention bien au CIFFOP (Université Panthéon Assas), j'ai acquis en 10 ans d'activité professionnelle une excellente connaissance du marché du conseil opérationnel en optimisation des couts, et plus spécifiquement des couts sociaux.

Après avoir participé dès sa création à Paris en 2000 à l'ascension du Pôle Accidents du travail et Maladies professionnelles, j'ai pris la Direction de cette Bunsiness unit il y a 3 ans.

Le challenge à relever consistait à assurer la croissance de cette dernière dans un environnement très concurrentiel, tout en préservant ses marges et son business model.

Les chantiers que j'ai entrepris avec mes équipes à savoir un travail considérable sur la fidélisation client, le développement commercial, la refonte de l'offre sociale, le développement de nouveaux produits et le management et l'organisation du pole ont permis de relever ce challenge.

Mes compétences :
Business
charges sociales
Commercial
Conseil
Développement commercial
Droit
Formation
Management
Optimisation
Optimisation des coûts
Prévention
Prévention des risques
Prévention des risques professionnels
Risques professionnels
Stratégie
Tarification
Ressources humaines
Marketing
Communication

Entreprises

  • Lowendalmasaï - Directeur du Groupe Social

    Saint Ouen 2012 - maintenant

  • LowendalMasaï - Directeur de pôle

    Saint Ouen 2008 - 2012

  • Lowendalmasai - Manager technique

    Saint Ouen 2006 - 2008 Afin de maîtriser la croissance exponentielle et de structurer d'avantage le Pôle Accidents du travail et Maladies professionnelles, le poste de Manager Technique a été créé me permettant de remplir les missions suivantes :

    - Structuration et organisation du pôle (mise en place et suivi d'indicateurs de suivi d'activité),
    - Management des équipes,
    - Recrutement (définition des besoins, et réalisation des entretiens avec les candidats pré-sélectionnés par les rh,
    - création, mise en place et suivi des process qualité,
    - Formation des consultants à nos méthodes de travail, suivi dans le temps et actualisation de leur connaissance,
    - Supervision des audits, suivi technique des projets du pôle
    - Fidélisation et développement du portefeuille clients du pôle en relation avec la Direction du Développement,
    - identification et mise en production de nouvelles "niches" d'optimisation

  • Lowendalmasai - Team Leader

    Saint Ouen 2003 - 2006 La forte croissance du pôle Accidents du travail et Maladies professionnelles et les succés obtenus au poste de consultant m'ont conduits à prendre en charge le management d'une équipe de consultants.

    - Management d'une équipe de 6 personnes
    - Gestion d'un portefeuille clients au travers d'actions de fidélisation, de lancement de mission, suivi de mission et présentation des résultats obtenus
    - Formation des clients en intra autour de la thématique Accidents du travail et Maladies professionnelles
    - Supervision des audits réalisés par les consultants
    - Développement commercial : recherche de nouveaux clients, réalisation des extensions de mission et de périmètre, élaboration et présentation des propositions commerciales auprés d'interlocuteur de haut niveau

  • Lowendalmasai - Consultant

    Saint Ouen 2000 - 2003 J'ai intégré le pôle Accidents du travail et Maladies professionnelles dés sa création sur Paris. j'ai donc eu l'opportunité de participer activement aux cotés de son Directeur à son organisation et à son développement tant en terme d'effectif que de chiffre d'affaires.


    -Réalisation des audits sur un portefeuille clients dédié
    -Mission de conseil et assistance auprès des clients dédiés
    -Formation des clients en intra
    -Réalisation de la veille juridique

  • Cabinet ABC FIDUCIAIRE - Collaborateur

    1999 - 2000 - Elaboration des bulletins de salaires et déclarations de charges sociales pour le compte des clients du cabinet
    - Gestion d'un portefeuille clients
    - Conseil et assistance sur des points de droit social

Formations

Réseau

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