Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Paie
Paye
Ressources humaines
Sage
Sage Paie
Entreprises
EAP TRANSDEV
- RESPONSABLE D'EQUIPE PAIE
2016 - maintenant
MEILLEURE GESTION
- RESPONSABLE POLE PAIE
Levallois Perret2013 - 2015
ADP GSI
- GESTIONNAIRE DE PAIE
Nanterre2008 - 2013Gestion de 4 dossiers client (de 1 à 4 sociétés chacun avec 1 à 6 établissements chacune) – multi-conventionnel
• Production des bulletins (550 - 600 / mois), déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels
• Optimisation du paramétrage
• Informations sur les spécificités de la paye et particulièrement les nouveautés auprès des clients
• Production de tous les documents administratifs liés à la paie (attestations Pôle Emploi, attestations de salaire, demandes d’indemnités journalières de prévoyance…)
• Participation à la mise en place de nouveaux outils pour certains clients
• Accompagnement de nouveaux gestionnaires de paie
ACCOORD
- TECHNICIENNE PAIE
2007 - 2008- Nombre moyen de bulletins traités: 400 (jusqu'à 800 exceptionnellement)
- Contrôle des bulletins et des charges
- Déclaration URSSAF
- Paramétrage SAGE paie (ligne 1000)
- DADS-U: 1615 salariés 2007
- Récupération allègement "Fillon" janvier 2006 à juin 2007 - montant récupéré: 130 000 €
VERTIGO
- ASSISTANTE DE GESTION
2003 - 2006Administration et Finances:
- Préparer et communiquer toutes les informations au cabinet compable
- Gérer les déplacements des commerciaux (location voiture, note de frais …), passation des écritures comptable de frais
- Gérer les litiges clients et fournisseurs
RH:
- Participer au recrutement (tri CV, présélection, entretiens)
- Rédiger les contrats, envoyer les DUE …
- Planifier et gérer les absences du personnel (CP, RTT, maladie …)
- Conseiller la direction sur les éléments liés aux droits du personnel (droit du travail, convention collective …) --- Veille juridique
- Organiser les mouvements de personnel (mutation, fin de contrat, démission, licenciement …)
- Calculer et communiquer les éléments de la paye au cabinet comptable et vérifier les bulletins de salaire
BOUYGUES TELECOM
- RESPONSABLE D'EQUIPE
Meudon2001 - 2002Encadrement d'une équipe Back Office/Front Office de 7 conseillers de clientèle
- Gestion de l'activité (suivi de l'activité, analyse des besoins, remontées des dysfonctionnements, reporting ...)
- Animation de l'équipe (réunions, formations ...)
- Evaluation individuelle et collective de la production de l'équipe (qualitatif et quantitatif) et détermination des objectifs
BOUYGUES TELECOM
- Support
Meudon1999 - 2000Support d'équipe au Front Office
- Aider le responsable d'équipe dans la gestion administrative de l'équipe
- Aider l'équipe dans la gestion des dossiers clients difficiles sur le terrain et en ligne
- Formation terrain
- Mise en place d'une activité permettant de gérer les anomalies système (avec formation des conseillers et suivi de l'activité)
- Gestion de l'enquête qualité menée auprès des clients (encadrement d'une équipe de 15 personnes)
BOUYGUES TELECOM
- TELECONSEILLERE
Meudon1997 - 1999Gestion des demandes des clients par téléphone.
Ventes de services additionnels